Job description
Quer ajudar a construir uma sociedade mais justa e solidária?
O Grupo Marista está em busca de um profissional que compartilhe dos nossos valores e queira contribuir para uma sociedade mais justa e inclusiva.
Estamos empenhados em criar um ambiente de trabalho acolhedor, onde todas as vozes são ouvidas e valorizadas.
Acreditamos na Diversidade e Inclusão e por isso incentivamos pessoas negras e indígenas a se candidatarem nesta vaga.
Que tal?
Essa oportunidade combina contigo?
Main responsibilities
Responsabilidades e atribuições
Coordenar / orientar o fluxo assistencial do corpo clínico por linhas de cuidado.
Realizar interface entre os setores assistenciais e a Gerência Médica na identificação de demandas e intervenção conjunta para ajustes e melhorias no processo assistencial.
Participar da gestão efetiva de recursos a partir de demandas da Direção.
Identificar e apurar irregularidades no atendimento médico, com registro oficial junto à Gerência Médica quando pertinente (Registro de Intercorrência envolvendo profissional médico) e intervenção nas situações apresentadas.
Coordenar a elaboração de escalas médicas para plantões presenciais e de especialidades de retaguarda.
Realizar interface técnica com os serviços terceiros (laboratório / imagem) no que tange à prestação de serviços a pacientes.
Participar de Comissões / Comitês hospitalares, conforme definição da Gerência Médica.
Participar da elaboração e implantação de protocolos, definição de diretrizes clínicas, monitoramento de indicadores definidos junto a Qualidade.
Analisar de forma crítica e tomar providências para intercorrências apontadas.
Elaborar e validar processos e rotinas assistenciais junto a Qualidade.
Participar do processo e analisar indicadores relacionados a certificação hospitalar e de importância para instituição.
Coordenar a interface com empresas de APH (atendimento pré-hospitalar), junto à Gerência Médica.
Monitorar as atividades do TRR (time de resposta rápida) conforme demanda da Gerência Médica.
Requirements and skills
Requisitos e qualificações
Superior completo Medicina e regularmente inscrito no Conselho Regional de Medicina.
Ferramentas para desenvolvimento e monitoramento de indicadores.
Ferramentas de qualidade para análises de causa raiz e priorização de soluções.
Desejável experiência com gestão de pessoas.
Additional information
O que vai encontrar por aqui:
Vale Alimentação.
Estacionamento.
Assistência Médica Unimed.
Incentivo à Educação: Valorização do desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores, com incentivos para especialização, extensão, idiomas e pós-graduação na PUCPR.
Alimentação: Subsídio para alimentação nos dias de trabalho, com desconto simbólico na folha de pagamento.
Previdência Privada.
Seguro de Vida.
Empréstimo Consignado em parceria com Banco Bradesco.
Wellhub: Acesso a diversas academias com desconto das mensalidades na folha de pagamento.
Programa Conte Comigo: Equipe multidisciplinar disponível para suporte social, orientação jurídica (exceto trabalhista), consultoria financeira e previdenciária.
Clube de Vantagens: Parcerias com empresas de diversas áreas, oferecendo descontos especiais em serviços e produtos.
Salário:
nossa proposta salarial leva em consideração vários pontos que serão avaliados ao longo do processo, por isso, ele será definido no decorrer das etapas, mas caso seja um processo que o salário seja determinado informaremos no momento da entrevista.
Horário:
13h às 19h - 150 horas mês.
Local:
Hospital Universitário Cajuru.
Se você deseja fazer parte de uma equipe que influencia o mundo de amanhã, queremos te conhecer.
Junte-se a nós e
#SejaMarista .
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