Por favor, anexe seu currículo ao se candidatar para a vaga.
Se você quer continuar conectando pessoas e possibilidades em uma nova função, veja mais uma oportunidade que a Fedex está oferecendo: Vaga: Pessoa Especialista de Recursos Humanos Local: Santo Amaro- Zona Sul de SP.
Vaga Temporaria Requisitos obrigatórios: · Ensino Superior Completo · Domínio comprovado em Microsoft Office e Sharepoint.
· Experiência generalista em subsistemas de RH.
· Experiência em atuação de estruturas de RH no formato Business Partner, CoEs e Centro de Serviços Compartilhados.
· Ingles em nivel de conversação e escrita · Proatividade e senso de urgência.
· Persuasão e relacionamento interpessoal .
· Capacidade de transformar dados em informações estratégicas.
· Confiança na apresentação de informações e propostas para Gerentes e Diretores.
· Trabalho em equipe.
· Flexibilidade e adaptabilidade a mudanças.
· Foco no negócio e conhecimento generalista sobre as operações e áreas funcionais.
Principais responsabilidades: · Atuar como Business Partner junto às áreas atendidas, fornecendo consultoria sobre gestão de pessoas e práticas de RH, nos temas relacionados à: cultura, desenvolvimento de liderança, engajamento, gestão da mudança, gestão de talentos, desempenho, remuneração, headcount, movimentações de funcionários, reconhecimento, recrutamento e seleção.
· Aplicar o conhecimento generalista de RH em conjunto com o conhecimento do negócio, a fim de entregar soluções integradas de RH que agreguem valor ao negócio.
· Apoiar os gestores nos processos seletivos.
· Realizar entrevistas de desligamento e analisar as informações, mapeando oportunidades de retenção.
· Realizar Integração de novos funcionários.
· Acompanhar e efetuar análise crítica dos indicadores de pessoas e atuar de forma proativa, identificando necessidades e propondo ações junto aos líderes.
· Acompanhar os indicadores de pessoas, preparar apresentações para gestores e atuar de forma proativa, identificando necessidades e propondo ações.
· Ser um entusiasta do modelo de RH, contribuindo para a aceleração da implantação do mesmo para os clientes.
· Apoiar e orientar os gestores para condução de reuniões de feedback, elaboração de cartas de aconselhamento e medidas disciplinares, e na elaboração de planos de desenvolvimento individual dos colaboradores.
· Desenvolver e manter relações positivas com os líderes, gerindo o processo de resolução de conflitos.
· Conduzir os Programas Corporativos de RH junto às áreas atendidas (Pesquisa de clima, Gestão de Talento, Gestão de Desempenho, Acompanhamento de Treinamentos.
etc.).
A FedEx é regularmente nomeada entre uma das marcas mais valiosas e admiradas do mundo.
Alguns de nossos prêmios recentes incluem: 2020 Empresas Mais Admiradas do Mundo (14º); 2019 Melhores Lugares para Trabalhar da Fortune (15º); 2019 um dos "Melhores Empregadores para a Diversidade" da Forbes; 2020 FedEx LAC incluída na classificação das Melhores Empresas para Trabalhar na América Latina do GPTW (24º); 2021 FedEx México foi incluída no Ranking GPTW pelo 18º ano consecutivo; 2020 FedEx México recebeu a Certificação CEMEFI pelo 13º ano consecutivo, endossando a FedEx como uma empresa socialmente responsável; 2021 A FedEx Chile foi recertificada com Giro Limpio, selo da Agência de Energia Sustentável que visa melhorar a eficiência energética do setor de transporte terrestre, reduzindo o consumo de combustível e as emissões de gases de efeito estufa; 2019 FedEx Uruguai selecionada pelo GPTW entre as 5 melhores empresas para se trabalhar.
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