Somos especialistas digitais e impactamos as marcas mais valiosas do mundo. Construímos produtos e soluções digitais focados nas necessidades dos nossos clientes. Como uma nativa digital, trazemos um histórico de 28 anos de aceleração do impacto nos negócios por meio de soluções digitais completas e escaláveis. Com uma presença global de mais de 6.500 pessoas em estratégia, pesquisa, ciência de dados, design e engenharia, desbloqueamos o crescimento de primeira linha, melhoramos a experiência do cliente e impulsionamos a eficiência operacional.
Sua participação no time de VS Attracting & Onboarding é crucial para a concepção, implementação e aprimoramento dos processos e ferramentas de recrutamento da nossa equipe global de Atração de Talentos.
Sua responsabilidade envolverá todo o ciclo de vida das soluções, desde a estratégia até a concepção e construção.
Você fará parte de um time de Produtização Digital com a missão de aplicar o Design Thinking para gerar impacto tanto para o negócio quanto para as pessoas usuárias, clientes e parceiros.
Sua atuação é essencial para garantir que nossos produtos atendam às expectativas de crescimento da CI&T, atraindo e selecionando os melhores talentos de maneira eficaz e eficiente.
**Missão**:
- 1 - Colaborar com a equipe na definição e otimização de processos de recrutamento e seleção, identificando oportunidades de melhorias, unindo as necessidades do time de recrutamento com os objetivos de negócio.
- 2 - Desenvolver e aprimorar ferramentas e sistemas para apoiar as pessoas recrutadoras, tornando o processo de seleção mais ágil e eficaz, com um olhar inclusivo.
- 3 - Fazer o desenho de produtos digitais incríveis, utilizando todo seu conhecimento sobre ciclo de vida de produto e metodologias de Design.
- 4 - Identificar oportunidades de agregar valor as pessoas usuárias com o maior impacto possível através de práticas de Continuous Discovery.
- 5 - Trabalhar junto aos times de pessoas desenvolvedoras e gerentes de produto para criar e acompanhar Hipóteses, para assim priorizar a implementação de oportunidades encontradas com menor risco.
- 6 -Vivência com ferramentas e técnicas como Design Thinking, Design Sprint, bem como facilitação de co-criações.
- 7 - Comunicar as mudanças nos processos e ferramentas de recrutamento para a equipe de seleção, garantindo que compreendam e engajem nas melhorias.
- 8 - Colaborar com equipes técnicas no gerenciamento do backlog de desenvolvimento de novas features para as nossas ferramentas.
- 9 - Fornecer suporte analítico usando ferramentas como o Looker para avaliar o desempenho do processo de recrutamento e fazer recomendações para otimização.
**Você precisa ter prática com**:
- Aplicação e difusão do Design Thinking.
- Facilitação de sessões de co-criação com múltiplos stakeholders.
- Desenvolvimento do produto e suas experiências conforme as necessidades das pessoas usuárias.
- Capacidade de argumentação verbal e escrita para comunicar as soluções junto a stakeholders.
- Criação de fluxos e protótipos.
- Ajuda na condução de testes de conceito, testes de usabilidade e pesquisas de descoberta.
- Apoio às pessoas desenvolvedoras durante a construção do produto.
- Proficiência em inglês, tanto em comunicação escrita quanto verbal.
- Conhecimento Google (Planilha, Slides, Docs, Looker)
**Você vai se diferenciar com as seguintes habilidades**:
- Definir e interpretar métricas de produto
- Trabalho prévio com metodologias Ágeis
- Vivência com Linguagem de Programação
- People Data Analytics
- Vivência com produtos digitais em RH
**Nossos benefícios**:
- Plano de saúde e odontológico;
- Vale alimentação e refeição;
- Auxílio-creche;
- Licença parental estendida;
- Gympass
- PLR;
- Seguro de Vida;
- Parceria com plataforma online de saúde mental;
- CI&T University;
- Clube de descontos;
- Programa de Apoio: jurídico; financeiro; fisioterapia; orientação psicológica; nutricionista e mais;
- Curso gestante e paternidade responsável;
- Parceria com plataformas de cursos online;
- Plataforma para aprendizagem de idiomas;
- E muitos outros.
LI-DC1
- #MidSenior
**CI&T é uma empresa que oferece oportunidades iguais. Celebramos e valorizamos a diversidade de identidades e experiências vividas de nossos CI&Ters. Estamos empenhados em construir, promover e manter uma empresa e cultura diversificada, inclusiva e equitativa focada em criar um amanhã melhor.**
Na CI&T, reconhecemos que inovação e transformação só acontecem em ambientes de trabalho diversificados, inclusivos e seguros. Nossas equipes são mais impactantes quando pessoas de todas as formações e experiências colaboram para compartilhar, criar e ouvir ideias.
