Na EY, você terá a chance de construir uma carreira tão única quanto você, com alcance global, cultura inclusiva e tecnologia para se tornar a melhor versão de você.
E nós contamos com sua voz e perspectivas únicas para ajudar a EY a se tornar ainda melhor.
Junte-se a nós e construa uma experiência excepcional para você e um mundo de negócios melhor para todos.
A área de Talent Attraction & Acquisition (TA2) da EY trabalha em conjunto com os sócios líderes de negócios, desenvolvendo estratégias para apoiar o crescimento do time de consultores, além de propor ações que fortaleçam o posicionamento da marca empregadora.
É constantemente desafiada para ter abordagens conectadas com o futuro do trabalho e novas tecnologias, garantindo um pipeline de talentos ativo para participação em processo seletivo.
Como Senior de R&S para Business Consulting, você terá o desafio de propor novos modelos de seleção adaptados às constantes mudanças presentes no universo da consultoria e da transformação digital, além de priorizar a realização de ações para aumentar o reconhecimento da EY, desenvolvendo relacionamento constante com profissionais que atuam em consultoria de gerenciamento e de negócios dedicados para a área de Financial Services.
A área de Financial Services é um importante diferencial da EY, pois agrupa todos os profissionais especializados em Assurance, Consulting, Tax e Strategy and Transactions, para atuar exclusivamente em nossos clientes dos segmentos de Mercado de Capitais, Bancos, Seguros e Gestão de Ativos, visando assegurar a prestação de um serviço excepcional no curto e no longo prazo, diante de um ambiente regulatório em constante mudança.
Você poderá contar com ferramentas, conhecimentos e oportunidades para avançar e estar pronto/a para construir um mundo de negócios melhor para nossas pessoas, nossos clientes e nossas comunidades.
**Principais responsabilidades**:
- Realizará o alinhamento de novas posições com os requisitantes, mapeando o perfil, definindo o cronograma do processo e propondo a descrição para publicação das vagas.
- Conduzirá entrevistas por competências e aplicará testes para identificar os talentos para a organização.
- Acompanhará o processo seletivo até a concretização da admissão e direcionamento do novo profissional à equipe de Onboarding, cumprindo todas as políticas corporativas e as devidas atualizações nos sistemas de recrutamento.
**Habilidades e atributos para ter sucesso**:
- Construir relacionamentos eficazes e influenciar outras pessoas em todos os níveis da organização;
- Proporcionar a melhor experiências para as pessoas envolvidas no recrutamento através de uso de tecnologias e insights para otimização de processos.
**Para esta posição você deve ter**:
- Conhecimento no mercado de Consultoria de Gerenciamento e Estratégia, assim como domínio das metodologias de trabalho, nomenclatura de cargos, linguagens de desenvolvimento, estruturação das descrições dos perfis técnicos e conexão ativa com os melhores canais de busca de talentos.
- Domínio dos processos de recrutamento e seleção, com atuação autônoma para propor soluções que atendam SLA de contratação com recorrência semanal;
- Experiência consolidada em atividades na área de Recrutamento & Seleção.
- Superior Completo e Inglês Avançado.
**Também é desejável**:
- Ter atuado no recrutamento para o setor de management consulting ou serviços financeiros.
**O que buscamos**:
Pessoas talentosas e que consigam enxergar os desafios mais difíceis de nossos clientes de todas as perspectivas.
Por isso, buscamos pessoas curiosas, apaixonadas pelo que fazem e com uma variedade de habilidades.
Oferecemos um pacote de remuneração e benefícios competitivo no segmento, através do qual você será recompensado com base no seu desempenho.
Além disso, oferecemos:
- Desenvolvimento profissional com base em um extenso programa de treinamentos, coordenado pela EY University (EYU), eleita como uma das melhores universidades corporativas;
- Programa EY Badges - programa único e inovador de desenvolvimento, aprendizagem e reconhecimento, preparando os profissionais de forma teórica e prática nas competências mais relevantes da atualidade;
- Ambiente de trabalho que oferece a flexibilidade necessária para o cumprimento dos objetivos profissionais e pessoais, incentivando uma cultura de trabalho focada em resultados.
Quer se sentir desafiado/a, motivado/a e valorizado/a todos os dias?
Inspirar mudanças e deixar um legado?
Faça parte do time da EY e ajude-nos na construção de um mundo de negócios melhor!
Inscreva-se!
Como líder global em serviços de Auditoria, Consultoria, Impostos, Estratégia e Transações, contratamos e desenvolvemos as pessoas mais apaixonadas em seu campo de atuação para ajudar a construir um mundo de trabalho melhor.
Isso começa com uma cultura que acredita que oferec