Você conhece o Club Med?Fundado em 1950, o Club Med é pioneiro no conceito de resort all-inclusive. Com mais de 70 resorts ao redor do mundo, incluindo destinos de sol e neve, oferecemos experiências únicas para nossos hóspedes. No Brasil, temos uma forte presença com resorts em diversas regiões. Nosso compromisso é proporcionar momentos inesquecíveis, promovendo bem-estar, lazer e conforto em um ambiente acolhedor e diversificado.Sempre buscando o pioneirismo, lançamos o Programa de capacitação - Central de Atendimento e vendas - Exclusivo para Pessoas com deficiência (PCD).Nosso Programa é ideal para:Pessoas em início de carreira: Capacitação para se destacar no mercado de trabalho.Pessoas que buscam transição de carreira: Treinamento necessário para iniciar uma nova área.Pessoas que almejam complementar renda: Contrato remunerado de até 20 horas semanais.Conheça: Os selecionados para esta oportunidade, pelo período máximo de 6 meses, irão se capacitar em uma de nossas áreas, dividido em 4 módulos:Módulos 1 e 2: Focados em soft skills, com aulas 100% gravadas, carga horária semanal de 10 horas e remuneração mensal de R$400,00.Módulos 3 e 4: Desenvolvimento de hard skills e revisão, carga horária semanal de até 20 horas e remuneração mensal de R$650,00.Todos os módulos incluem auxílio home office de R$100,00 mensais e um encontro presencial por módulo em nossas unidades no Rio de Janeiro ou São Paulo.Além de todo esse conteúdo, incluímos uma plataforma de aprendizagem de idiomas, onde o espanhol será disponibilizado durante o tempo do curso.Os Benefícios de fazer parte do nosso programa:Desenvolvimento Profissional: Treinamento abrangente em cultura organizacional, produtos e ferramentas, além do desenvolvimento de novas soft skills.Remuneração Mensal: Proporcional às horas de estudo.Oportunidade de Efetivação: Destaques possuem chances reais de efetivação para área da central de atendimento, com salário fixo + comissão por venda e benefícios como plano de saúde, odontológico, seguro de vida e vale-refeição.Já sou CLT, posso ter um novo registro em carteira?Sim. Conforme as normas da CLT, o trabalhador pode ter dois empregos de carteira assinada, contanto que nenhuma cláusula do seu contrato de trabalho com ambas as empresas seja desrespeitada, como horários conflitantes, atividades concorrentes ou contratos de exclusividade.Vem ser parte do time!