Principais Responsabilidades:
Desenvolver e implementar programas de treinamento e capacitação de colaboradores em alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa.
Realizar diagnóstico de necessidades de treinamento por meio de análises de desempenho, entrevistas com gestores e colaboradores.
Aplicar e analisar testes psicológicos e comportamentais, identificando necessidades de desenvolvimento de competências técnicas e emocionais.
Facilitar dinâmicas de grupo, workshops e palestras voltadas para o desenvolvimento de habilidades como comunicação, liderança, trabalho em equipe e inteligência emocional.
Criar e monitorar planos de desenvolvimento individual (PDI) para potencializar o desempenho de colaboradores.
Participar ativamente do desenvolvimento de líderes, promovendo programas de coaching e mentoring.
Avaliar a eficácia dos treinamentos e acompanhar os resultados no desempenho dos colaboradores e equipes.
Promover iniciativas voltadas para o bem-estar emocional no ambiente de trabalho, como programas de saúde mental e gerenciamento de estresse.
Requisitos
Graduação em Psicologia, com CRP ativo. Experiência prévia em Treinamento e Desenvolvimento em ambientes corporativos. Habilidade para aplicação e análise de testes psicológicos. Experiência em facilitação de treinamentos, workshops e dinâmicas de grupo. Excelente comunicação verbal e escrita. Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e de mediar conflitos. Conhecimento em metodologias de avaliação de desempenho e desenvolvimento de competências.
Escolaridade mínima
Ensino Superior
Jornada de trabalho
44hrs semanais
Benefícios
Salário compatível com o mercado. Plano de saúde Assistência odontológica. Vale-refeição Vale transporte ou Auxilio Combustível Seguro de Vida
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