Principais Responsabilidades:Desenvolver e implementar programas de treinamento e capacitação de colaboradores em alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa.Realizar diagnóstico de necessidades de treinamento por meio de análises de desempenho, entrevistas com gestores e colaboradores.Aplicar e analisar testes psicológicos e comportamentais, identificando necessidades de desenvolvimento de competências técnicas e emocionais.Facilitar dinâmicas de grupo, workshops e palestras voltadas para o desenvolvimento de habilidades como comunicação, liderança, trabalho em equipe e inteligência emocional.Criar e monitorar planos de desenvolvimento individual (PDI) para potencializar o desempenho de colaboradores.Participar ativamente do desenvolvimento de líderes, promovendo programas de coaching e mentoring.Avaliar a eficácia dos treinamentos e acompanhar os resultados no desempenho dos colaboradores e equipes.Promover iniciativas voltadas para o bem-estar emocional no ambiente de trabalho, como programas de saúde mental e gerenciamento de estresse.RequisitosGraduação em Psicologia, com CRP ativo.Experiência prévia em Treinamento e Desenvolvimento em ambientes corporativos.Habilidade para aplicação e análise de testes psicológicos.Experiência em facilitação de treinamentos, workshops e dinâmicas de grupo.Excelente comunicação verbal e escrita.Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e de mediar conflitos.Conhecimento em metodologias de avaliação de desempenho e desenvolvimento de competências.Escolaridade mínimaEnsino SuperiorJornada de trabalho44hrs semanaisBenefíciosSalário compatível com o mercado.Plano de saúdeAssistência odontológica.Vale-refeiçãoVale transporte ou Auxilio CombustívelSeguro de Vida#J-18808-Ljbffr