Fundado em 1965, o Complexo de Saúde Pequeno Cotolengo, em Curitiba, preserva o legado de São Luís Orione, nosso Santo Fundador.
Ao longo de quase seis décadas, tornamo-nos uma das maiores organizações do Brasil a oferecer atendimento gratuito a crianças, adolescentes, adultos e idosos com múltiplas deficiências, em situação de vulnerabilidade social ou abandono, além de pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS).Nossa missão, alicerçada nos pilares de Assistência Social, Saúde e Educação, é "Cuidar das pessoas e Transformar vidas".
Possuímos 212 leitos de acolhimento institucional de alta complexidade e 58 leitos de transição para cuidados paliativos, reabilitação e readequação do cuidado.
Além disso, realizamos mais de 400 mil atendimentos multidisciplinares anuais, incluindo fisioterapia, equoterapia e atendimentos especializados para autismo voltados ao público do SUS de Curitiba.Como uma Organização da Sociedade Civil (OSC), contamos com uma equipe dedicada de mais de 740 funcionários, todos comprometidos com o propósito de transformar vidas.
Reconhecidos como uma das Melhores ONGs do Brasil, destacamo-nos pela transparência, conformidade e pelo reconhecimento do Great Place to Work (GPTW), que nos certifica como um dos melhores lugares para se trabalhar no Paraná e entre as 15 melhores instituições do terceiro setor no país.ATRIBUIÇÕES DO CARGO Realizar a divulgação de todas as vagas abertas, selecionando os currículos recebidos conforme perfil da vaga, agendar e realizar as entrevistas com os candidatos e agendar os pré-selecionados com os gestores de cada área.Aplicar testes psicológicos e comportamentais, dinâmica de grupo quando necessário e entrevistas por competência.Elaborar laudo e/ou parecer psicológico, quando necessário.Retornar aos candidatos participantes no processo seletivo e prestar os devidos encaminhamentos aos profissionais aprovados para admissão.Agendar e encaminhar os profissionais aprovados ao exame admissional da organização parceira, emitir carta para abertura de conta salário e entregar check-list de documentos para admissão.Manter atualizado o quadro de vagas e planilhas dos indicadores de RH e encaminhar ao superior para fechamento dos dados mensalmente.Realizar as entrevistas de desligamento dos profissionais a fim de identificar causas e propor ações para mitigar a rotatividade, bem como reportar aos gestores as oportunidades de melhorias.Realizar recrutamento interno, conforme Procedimento de Recrutamento e Seleção.Selecionar e acompanhar o desenvolvimento dos aprendizes dentro da organização.Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidades ou a critério de seu gestor.REQUISITOS:Desejável experiência na área de recrutamento e seleção.Conselho Regional de Psicologia – CRP/PR - registro ativo e regular.Ensino Superior em Psicologia.BENEFÍCIOS:Vale alimentação: R$470,00Refeição no localVale transporte ou Estacionamento gratuito (caso opte por utilizar carro)Oportunidade de crescimento.De Segunda a Sexta-feira, das 08h00 às 17h00.Vaga disponível também para Pessoa com Deficiência - O Pequeno Cotolengo do Paraná é um empregador de oportunidades por igual.
Todos os candidatos qualificados receberão consideração pelo emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, nacionalidade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência ou qualquer outra característica protegida por lei.Forma de Contratação Cotolengo paranaense#J-18808-Ljbffr