Job descriptionSobre a GAUGENosso propósito é revolucionar o Marketing Digital, com soluções integradas, potencializando resultados e solucionando desafios.QUEM SOMOSSomos uma empresa do Grupo Stefanini. Especializados em marketing digital, utilizamos uma abordagem integrada que combina tecnologia, inteligência de dados, design e profundo conhecimento do comportamento do consumidor. Nosso foco está em potencializar os resultados de nossos parceiros, oferecendo soluções que vão desde consultoria estratégica até a execução e acompanhamento dos projetos. Com um time dedicado e altamente qualificado, a Gauge se destaca por sua capacidade de entender as necessidades específicas de cada cliente e entregar resultados de alta performance.Com forte presença na América Latina e em expansão nos Estados Unidos, estamos sempre na vanguarda, aplicando as últimas tendências de mercado e mantendo um olhar atento à inovação contínua.Dentre nossas disciplinas:Consultoria de Performance DigitalGrowth e CX (Customer Experience)Design (UX/UI)Digital CommerceMartech (Marketing Technology)AnalyticsMensuração e Otimização de MROIInovação e Desenvolvimento de Produtos DigitaisMain responsibilitiesPipeline de Talentos: Criar e gerenciar um pipeline robusto de candidatos qualificados para diferentes áreas e funções, alinhando-se às necessidades futuras do negócio.Identificação de Candidatos: Buscar talentos em bancos de currículos, redes sociais, eventos de recrutamento e programas de indicação, utilizando técnicas de sourcing proativas.Colaboração: Trabalhar em parceria com gestores de contratação e líderes de equipe para entender as necessidades de talento a curto e longo prazo.Planejamento e Análise: Participar de reuniões estratégicas de planejamento de pessoal e analisar tendências do mercado para desenvolver estratégias de atração de talentos.Experiência do Candidato: Criar uma experiência positiva para os candidatos desde o primeiro contato até o processo de contratação, conduzindo entrevistas e avaliações.Promoção da Marca: Reforçar a cultura organizacional e promover a marca empregadora por meio de iniciativas de marketing e participação em feiras de carreira, webinars e outras ações.Divulgação de Vagas: Publicar oportunidades em diversos canais de recrutamento e manter relacionamentos com candidatos de alto potencial, garantindo comunicação constante.Feedbacks e Reportes: Elaborar pareceres e fornecer feedbacks construtivos aos candidatos, além de atualizar gestores sobre o progresso das vagas e a eficiência do sourcing.Relatórios: Produzir relatórios regulares sobre o status do pipeline, conversões de candidatos e efetividade das estratégias de atração.Requirements and skillsExperiência em recrutamento e seleção.Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos.Habilidades de comunicação verbal e escrita.Capacidade de trabalhar em equipe e de forma autônoma.Organização e atenção aos detalhes.Disponibilidade para atuação híbrida em São Paulo.Diferencial: Conhecimento em idioma inglês ou Espanhol.Additional informationO que oferecemos:Vale Refeição/Vale AlimentaçãoAssistência médicaAssistência odontológicaDay OffGympassAuxílio CrecheAssistência PetAuxílio CombustívelAuxílio Home OfficeReembolso EducacionalE-learning - Academia Stefanini com diversos cursosMentoring - Plataforma de MentoriaDescontos em instituições para Graduação, Pós Graduação, Idiomas e CursosVantagens de descontos nos melhores estabelecimentosPrograma de Formação de Líderes
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