Recrutador Sênior

Relacionamento com time de gestão, análise de prioridades e feedback contínuo sobre os processos em aberto;
- Desenvolver estratégias de recruitment marketing; Experiência em recrutamento de talentos de TI, como Desenvolvedores Frontend, Backend, Fullstack, Mobile, SAP, GMO, PMO, etc.
Experiência atuando em consultoria de TI com metas e KPls e/ou em empresa com volume de vagas; Experiência conduzindo vários processos seletivos ao mesmo tempo, em estágios diferentes; Excelente comunicação, organização, resiliência, com foco em entrega.