Recrutamento

Nível: Estagiário Cursos de: Admadministração estratégico de Recursos Humanos Escolaridade: Graduação - Cursando Tipo de contrato: Estagiário Jornada de trabalho: SEGUNDA À SEXTA 09H00 às 12H00 I 13H00 as 16H00 Responsabilidades e Experiências desejáveis: Triagem de perfil: Revisar currículos recebidos e avaliar a adequação dos candidatos para as posições em aberto.
Agendamento de entrevistas: Entrar em contato com os candidatos selecionados para agendar entrevistas.
Pesquisa de candidatos: para encontrar candidatos qualificados para as posições em aberto.
Manutenção de sistemas de recrutamento: Atualizar e manter registros de candidatos em sistemas de recrutamento ou bancos de dados internos.
Assistência na elaboração de descrições de cargos: Auxiliar na redação e revisão de descrições de cargos para garantir que estejam precisas e atualizadas.
Colaboração com equipes internas: Trabalhar em estreita colaboração com equipes de RH, gerentes de contratação e outros membros da equipe para entender as necessidades de contratação e prioridades.
Suporte administrativo: Realizar tarefas administrativas relacionadas ao processo de recrutamento, como preparar documentos, enviar e-mails e fazer follow-up com os candidatos.
Pesquisa e análise: Auxiliar na análise de dados de recrutamento para identificar tendências, métricas de desempenho e áreas de melhoria no processo de recrutamento.