Recursos Humanos

Detalhes da Vaga

Responsabilidades:Recrutamento e Seleção:Responsável por atrair, selecionar e contratar talentos para a empresa.
Isso envolve:Definir perfis de vagas: Identificar as competências e qualificações necessárias para cada posição.Publicar anúncios de emprego: Utilizar plataformas de recrutamento e redes sociais para divulgar as vagas.Triagem de currículos: Avaliar currículos e selecionar candidatos para entrevistas.Entrevistas: Conduzir entrevistas para avaliar habilidades, experiências e adequação cultural.Integração de Novos Colaboradores: Garantir que os novos funcionários sejam bem-vindos e integrados ao ambiente de trabalho.
Isso inclui:Onboarding: Planejar e executar programas de integração para novos colaboradores.Orientação inicial: Fornecer informações sobre políticas da empresa, cultura e benefícios.Acompanhamento: Monitorar o progresso dos novos funcionários e fornecer suporte durante o período de adaptação.3.
Acolhimento e Direcionamento de Demandas: Servir como ponto de contato para os funcionários em relação a suas necessidades e preocupações.
Isso inclui:Acolhimento: Receber e ouvir as demandas dos funcionários de forma acolhedora e empática.Resolução: Direcionar e encaminhar as demandas para os departamentos ou responsáveis adequados.Feedback: Fornecer retorno sobre o status e as ações tomadas em relação às demandas apresentadas.4.
Alinhamento de Conduta:Manter e promover padrões de comportamento e desempenho.
Isso envolve:Políticas e códigos de conduta: Comunicar e reforçar as expectativas de comportamento profissional.Aplicação de feedbacks: Fornecer feedback construtivo para melhorar o desempenho dos funcionários.Advertências e medidas disciplinares: Aplicar advertências formais e medidas corretivas quando necessário.5.
Treinamento e Desenvolvimento: Promover o crescimento e desenvolvimento contínuo dos funcionários.
Isso inclui:Levantamento de necessidades de treinamento: Identificar áreas que necessitam de desenvolvimento.Planejamento e execução de treinamentos: Organizar e conduzir programas de treinamento e workshops.Avaliação de eficácia: Monitorar e avaliar a eficácia dos programas de treinamento implementados.
#J-18808-Ljbffr


Salário Nominal: A acordar

Fonte: Whatjobs_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Estagiário(A) Em Recursos Humanos

Atividades desenvolvidas: - Recrutamento e seleção; - Gestão de documentação; - Participação e organização deeventos e treinamentos; Desejável: - Compromet...


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