Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - CorretagemNível hierárquico: EspecialistaNúmero de vagas: 3Lugar de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralVisão geral da posição Os Representantes de Desenvolvimento Corporativo são os principais responsáveis por identificar, estabelecer e manter novas oportunidades de negócios e parcerias para ajudar a empresa a expandir a participação no mercado, aumentar a receita e alcançar objetivos estratégicos de longo prazo.
Esta posição requer excelentes habilidades de comunicação e negociação, bem como um profundo conhecimento das tendências do setor.Responsabilidades principais Desenvolvimento de oportunidades de negócios: Identifique potenciais oportunidades de negócios e descubra e avalie novas oportunidades de mercado por meio de pesquisas de mercado, análises de demanda dos clientes e insights sobre as tendências do setor.Gestão de relacionamento com o cliente: Estabelecer e manter bons relacionamentos comerciais com os clientes existentes para garantir a satisfação do cliente e a continuidade dos negócios.Análise de mercado e concorrência: Monitore a dinâmica do mercado, analise os concorrentes e as tendências do setor e faça recomendações estratégicas para aumentar a vantagem competitiva da empresa no mercado.Coordenação e gerenciamento de projetos: Colabore com equipes internas para garantir que novas oportunidades de negócios sejam implementadas e bem-sucedidas.Relatórios e esclarecimentos: Reportar regularmente à administração sobre o progresso do desenvolvimento de negócios, incluindo oportunidades potenciais, parcerias, desafios de mercado, etc.Requisitos de trabalho Formação acadêmica: Especialização em marketing, gestão de negócios, comércio internacional e outras áreas afins são preferidos.Experiência Profissional: Experiência comprovada em desenvolvimento corporativo, vendas ou expansão de mercado, particularmente experiência no desenvolvimento e gerenciamento de oportunidades de negócios complexas em setores competitivos.Requisitos de habilidade: Excelentes habilidades de comunicação e negociação, capaz de trabalhar de forma eficaz com grupos de clientes de diferentes culturas e origens.
Pesquisa de mercado aprofundada, análise de dados e recursos de planejamento estratégico.
Fortes capacidades de gerenciamento de relacionamento com o cliente e construção de rede.Principais capacidades Visão de negócios: Capacidade de compreender rapidamente as tendências do mercado e traduzi-las em oportunidades de crescimento da empresa.Habilidades Interpessoais: Excelentes habilidades sociais e de comunicação, hábeis em construir e manter relacionamentos.#J-18808-Ljbffr