**A Leads2b é uma empresa de tecnologia, SaaS B2B, que fornece uma plataforma integrada com soluções para times comerciais atingirem suas metas.
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**Sobre a nossa cultura**:
Somos um time com o propósito de impulsionar vendas e sonhos de muitos empreendedores, agimos de forma positiva, transparente, buscamos a excelência na execução.
Enfrentamos desafios diariamente e valorizamos o protagonismo na atuação.
Se você se identifica com os nossos valores e gosta de criar soluções com impacto positivo na vida das pessoas, queremos te conhecer!
Esta é uma vaga presencial e a logística de trabalho é perfeita para quem mora em Curitiba.
Na Leads2b disseminamos uma cultura humanizada com oportunidades equivalentes a todos, apoiamos a diversidade de forma geral e incentivamos nossos Leaders a serem eles mesmos, a diferença é bem quista e todas as pessoas são bem-vindas a participarem do nosso processo seletivo.
**Responsabilidades e atribuições**
- Ser uma ponte entre todas as frentes de RH e as áreas de negócio, atuando junto aos líderes de forma estratégica, dando todo o suporte necessário para o desenvolvimento e crescimento sustentável da área;
- Criar um bom relacionamento com todas as áreas que atende, acolhendo, desenvolvendo e orientando equipe e liderança;
- Foco em alta performance, desenvolvimento, e entrega de resultados, garantindo o processo de gestão de performance;
- Desenvolvimento e aplicação de ferramentas de gestão, como planos de ação para resolução de conflitos, feedbacks, 1:1, skip level, Raio X, tomada de decisões e melhoria contínua dos resultados;
- Acompanhar e garantir qualidade e performance do processo de Aquisição de talentos e Arquitetura Organizacional das áreas responsáveis;
- Atuar nos processos de cultura organizacional, comunicação interna, EVP, Engajamento e marca empregadora;
- Realizar ações de clima, cultura, engajamento e motivação;
- Orientar atuação com base nos dados e indicadores das áreas que atende;
- Trazer novas ideias e criar novos programas, processos e práticas para o dia a dia;
- Acompanhamento do desenho gráfico de promoções, movimentações e retenção;
- Ações de desenvolvimento de lideranças;
- Aplicações de team building e acompanhamento dos resultados;
- Gestão de SLA's;
- Pesquisa de clima / Pulso / Termômetro Leads2b;
- Análise de People Analytics para tomada de decisão;
- Garantir todos os processos de Onboarding;
- Realizar gestão da Feedz;
- Experiência de Offboarding;
- Mapeamento de diferenciais e plano de ação;
- Projeto de premiações;
- Gestão do Espaço Ownership - Ouvidoria Leads 2b;
- Sugerir melhoria de benefícios em frentes de qualidade de vida, saúde, esportes, educação e etc;
- Cargos e Salários;
- People analytics;
**Requisitos e qualificações** Hard skills**:
- Experiência anterior como Business Partner/generalista em empresa SaaS ou Tech;
- Sólido conhecimentos em desenvolvimento, liderança, Talent Acquisition e EVP;
- Boa comunicação e desenvoltura - dominar a arte e a técnica de apresentação (ppt, eloquência, body language);
- Ter uma visão crítica e análise de dados;
- Conhecimento das áreas de negócio (visão sistêmica);
- Técnicas de perguntas/questionamentos.
**Soft skills**:
- Ter uma comunicação assertiva;
- Organização e planejamento;
- Ter proatividade e ser protagonista;
- Flexibilidade;
- Gestão de conflitos;
- Inteligência emocional e resiliência;
- Capacidade de resolver problemas;
- Gerir stakeholders;
- Mentalidade de Desenvolvimento Organizacional;
- Visão estratégica;
- Coragem e ousadia;
- Inquietude e interesse pela área de negócios.
**Informações adicionais** Benefícios Flexíveis**
Sabemos que cada pessoa tem gostos e necessidades diferentes e que o poder de escolha é algo empoderador, esperamos que nossos leaders sejam protagonistas a todo momento, inclusive na escolha dos benefícios.
Ao se tornar um leader você pode decidir quanto vai alocar dos benefícios em alimentação, gasolina, farmácia e muitas outras categorias.
Com isso, você escolhe onde investir seu dinheiro!
Alguns dos nossos benefícios:
- Ambiente desafiador, com oportunidades de crescimento;
- Plano de saúde nacional (s/ mensalidade e s/ coparticipação);
- Plano odontológico (s/ mensalidade e s/ coparticipação);
- Alimentação + mobilidade + Cultura + Educação no cartão Flash;
- Conveniência Uneed;
- Programa de benefícios Leadsplay (desconto exclusivo para Leaders em padarias, restaurantes, cursos, lojas e muito mais!
);
- Universidade corporativa - Leads2b Academy;
- Licença maternidade de seis meses e licença paternidade de 20 dias;
- Valorização da saúde emocional e bem-estar - parcerias em sessões de psicoterapia;
- Valorização da saúde e bem-estar financeiro dos nossos Leaders - parceria gratuita com a Somos Leve;
- Day OFF para curtir o seu aniversário;
- Tem cerveja liberada quando o time bate a m