MISSÃO DO CARGO Assegurar, sob supervisão periódica, o cumprimento das políticas e diretrizes comerciais estabelecidas pela empresa, garantindo assertividade, cumprimento dos prazos e apoio a equipe da área. DESCRIÇÃO DAS PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES - Trabalhar sob supervisão eventual, podendo precisar de orientação em algumas fases das atividades, demandando treinamento e experiência suficientes para a execução das tarefas de média complexidade contidas no cargo;- Acompanhar o mercado quanto às práticas de preços, visando subsidiar a definição das políticas da empresa na área comercial;- Elaborar propostas comerciais, de acordo com as necessidades do cliente a fim de manter em registro as consultas de clientes para futuros contatos e negociações;- Analisar a agenda e os relatórios de visitas realizadas pela equipe comercial, apoiando de forma receptiva as solicitações feitas por prospectos dos clientes, nos canais indiretos como telefone, e-mails e afins;- Realizar estudos relativos à área comercial, identificando tendências e necessidades dos clientes, interpretando sinais de mercado, tirando partido das informações levantadas, visando uma atuação focada para o negócio da empresa, que garanta uma probabilidade maior nos resultados buscados;- Elaborar e analisar os relatórios de indicadores da área comercial, para acompanhar a evolução da venda; - Promover estudos de mercado e benchmarks, que facilitem o trabalho da equipe comercial, mantendo-os informados sobre as tendências de mercado e apresentar rotineiramente relatórios ao grupo;- Apoiar a estrutura comercial, analisando e verificando suas necessidades de trabalho, solicitando recursos, viagens, insumos e afins;- Promover estudos e propostas comerciais, acompanhar a evolução dos projetos, apoiando a equipe comercial;- Executar atividades afins, conforme suas competências, mediante solicitação do superior hierárquico. Para que você possa participar do processo, organize desde já os seguintes documentos: - RG - CPF - Carteira de Trabalho Digital (Baixar o APP no celular) - PIS - Comprovante de residência em seu nome (conta de luz, água ou outras concessionárias) atualizado; - Certidão de nascimento ou casamento - Comprovante de escolaridade- Para homens, certificado de reservista - Carteira de vacinação com esquema completo para COVID, Hepatite B, Dupla adulto (DT), Tríplice viral ou Dupla Viral Caso tenha dependentes: - Certidão de nascimento dos filhos - RG e CPF dos filhos - Filhos menores de 7 anos carteira de vacinação; - Filhos maiores de 7 anos comprovante escolar; Ao término do processo seletivo, se aprovado, você vai precisar apresentar todos estes documentos. Sem eles, NÃO SERÁ POSSIVEL EFETIVAR SUA CONTRATAÇÃO. Agradecemos seu interesse em trabalhar conosco. Boa sorte! Equipe ApoioEcolimp
