Senai/Pe - Cód. 338 Docente I (Área Manutenção Automotiva).

Inscrições: 05/11/2024 até 10/11/2024•  Vaga para compor o quadro do
SENAI, para atuação inicial na unidade de CARUARU.• Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo Indeterminado
(mensalista): 01.• Por oportunidade e conveniência do SENAI/PE, e atendendo os
requisitos necessários para tanto, poderá o candidato aprovado ter seu vínculo
convertido em indeterminado, com o seu respectivo enquadramento.• Possibilidade de Formação de banco de
talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6
meses a critério da instituição.
• Em conformidade com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são
extensivas para Pessoas com Deficiência.DESCRIÇÃO
DA VAGA – SENAI/PE - CÓD. 338 DOCENTE I (ÁREA MANUTENÇÃO AUTOMOTIVA).- Formação:
Superior completo em Engenharia Automotiva ou Superior completo em qualquer área MAIS curso Técnico completo em Mecânica Automotiva.- Principais Atividades: Participar do
processo de definição, execução e avaliação da educação profissional do
SENAI-PE. Planejar, preparar, ministrar aulas práticas e de cultura técnica em
sua área de ensino e de treinamento. Avaliar a aprendizagem dos educandos
através de preparação, aplicação e correção de instrumentos de avaliação,
registro e acompanhamento de resultados. Elaborar e participar da reformulação
e atualização dos materiais didáticos pertinentes à sua área de atuação.
Planejar e organizar os recursos necessários ao desenvolvimento da atividade de
docência. Participar das atividades de elaboração de planos, programas e
projetos de educação profissional. Atender, com excelência, os clientes
internos e externos.- Conhecimentos: Em
metodologias de ensino e técnicas de avaliação na área de Manutenção
Automotiva.- Experiência:
mínima de 06 (seis) meses comprovada na área automotiva.- Disponibilidade necessária para viagens.- Remuneração: R$ 4.363,63- Horário: Das 13h às 22h.- Benefícios: Assistência médica,
odontológica, vale alimentação ou refeição no valor de R$ 792,00, dayoff,
AFUSF, auxílio creche, Universidade Corporativa, empréstimo consignado,
previdência privada e plano de carreiras.Observação: Durante o período de validade
do banco de talentos o candidato aprovado em banco de talentos poderá ser
convocado para assumir vaga em local/unidade diverso daquele para o qual se
inscreveu, desde que dentro da mesma Região. Poderá ainda ocorrer alterações nos
benefícios, no horário e/ou carga horária e/ou prazo de contratação (para casos
de contrato por prazo determinado), a depender da Unidade de Contratação.
Assim, em caso de surgimento de novas vagas, será verificado com o candidato
aprovado em banco de talentos o interesse e disponibilidade para assumir a
vaga. - Toda a comunicação com os candidatos será
realizada apenas por e-mail. Portanto, após a inscrição na vaga, o candidato
deverá ficar sempre atento a sua caixa de e-mails, pois as etapas não serão
remarcadas.ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:1ª ETAPA: Inscrição - O
candidato interessado deverá realizar sua inscrição no período indicado neste
anúncio. Não serão aceitas inscrições fora do prazo indicado.Obs. 1: A inscrição só será validada após a
confirmação via e-mail, devendo assim o candidato confirmar o e-mail dentro do
período de inscrição. E-mails não confirmados ou confirmados após o término das
inscrições não serão contabilizados e não farão parte do processo. Obs. 2: Toda comunicação com os candidatos
para participação nas etapas será realizada por e-mail. Portanto, use um e-mail
válido e de fácil acesso para não perder nenhuma etapa.2ª ETAPA: Habilitação do Candidato - Será realizada a verificação dos
requisitos a partir de perguntas objetivas relacionadas ao cargo e da
apresentação dos documentos comprobatórios para cada requisito solicitado e,
ainda, da apresentação da declaração de conflito de interesses disponibilizada
a todos os candidatos no curso do processo.Observação
1: O prazo para responder a etapa de habilitação é de 24h após o envio do link.
Não será concedido novo prazo para complementação de documentos, sendo de
responsabilidade do candidato o envio de todos os documentos necessários para
comprovação dos requisitos. Observação
2: Serão aceitos como comprovantes de experiência: -
Declarações de vínculo de trabalho, desde que seja possível verificar o cargo,
a função e o período de prestação de serviços e desde que devidamente assinados
pelo representante da pessoa jurídica emitente; -
A CTPS, constando as páginas de foto e dados pessoais e os contratos referentes
a função para a qual o candidato se inscreveu; -
Contratos de prestação de serviços; entre outros documentos, desde que seja
possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de
experiência. -
Outros documentos idôneos, desde que seja possível identificar as informações
mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência.-
Os contratos de prestação de serviços apresentados para fins de comprovação de
experiência deverão estar acompanhados de termos aditivos ou declarações da
empresa, sendo possível assim verificar que de fato o contrato foi prestado
pelo tempo mínimo exigido para comprovação da experiência. - Não será aceito o currículo como comprovação
de experiência profissional. O currículo será aceito apenas para fins de
inscrição na etapa inicial do processo seletivo. Observação
3: O documento da conclusão de curso superior, quando for requerido para o
cargo/função, conforme anúncio, deverá comprovar que a colação de grau já
ocorreu. Não serão aceitos documentos que indiquem que a colação de grau está
pendente ou que será realizada em data futura.Observação
4:
Evoluirá para a próxima etapa os 10 (dez) primeiros candidatos classificados a
partir do resultado da avaliação objetiva (Etapa 2), que atenderem a 100% dos
requisitos necessários ao cargo, conforme documentos comprobatórios
apresentados na habilitação, e que responderem a declaração de conflito de
interesses.Observação
5:
Caso os 10 (dez) primeiros candidatos convocados não atendam aos requisitos
solicitados na etapa de habilitação, serão convocados os próximos 10 (dez)
candidatos, observada a ordem de classificação, e assim sucessivamente, até que
se encerrem os candidatos aprovados na etapa de avaliação objetiva.Observação
6: Os
candidatos empatados na décima posição serão convocados para a próxima etapa. 3ª ETAPA: Avaliação Didática pedagógica – Os
candidatos às oportunidades de ensino serão submetidos a uma avaliação
pedagógica, onde será avaliada a sua didática ao ministrar uma aula na área de
conhecimento de MANUTENÇÃO AUTOMOTIVA. O tema da aula será informado
durante o processo seletivo. A nota mínima para aprovação é 7,0.   4ª ETAPA: Entrevistas com RH:  As
entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão
pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para
evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato
presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h
antes da sua realização. Observação: Não
será possível o reagendamento da etapa. O não comparecimento do candidato
implica automaticamente na sua desclassificação. 5ª ETAPA. Entrevista com Gestor: As
entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e
serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para
evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato
presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h
antes da sua realização. Observação 1: Não será possível o
reagendamento da etapa. O não comparecimento do candidato implica
automaticamente na sua desclassificação.Observação 2: A critério da Instituição, a
ordem das Etapas 3, 4 e 5 (Avaliação Didática pedagógica, Entrevista com o RH e
Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser invertidas.Observação 3: As Etapas 3, 4, 5 (Avaliação
Didática pedagógica, Entrevista com o RH e Entrevista com o
Gestor, respectivamente) poderão ser realizadas no mesmo momento.6ª ETAPA. Finalização do Processo e
Divulgação do Resultado - A nota final do candidato será a média das
notas alcançadas nas etapas 3, 4, 5 (Avaliação Didática pedagógica,
entrevista com o RH e entrevista com o gestor, respectivamente). O resultado
será divulgado através do e-mail cadastrado na inscrição e aquele(s)
aprovado(s) dentro do número de vagas receberá(ão) também as instruções para
sua admissão. Observação: Em
caso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios de
desempate: 1. Candidatos PCD; 2. Maior nota na entrevista com o gestor; 3.
Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área; 4. Maior
nota em quaisquer etapas selecionadas para o processo. INFORMAÇÕES IMPORTANTES:- O
acesso à internet, o equipamento para realização da prova e o acompanhamento
dos dados de realização das etapas são de responsabilidade do candidato.- Se
ocorrerem falhas no sistema ou no equipamento, quedas de conexão, ou mesmo
falhas na visualização do e-mail com o agendamento da etapa por parte do
candidato, fica o mesmo ciente de que não há possibilidade de novos dados ou
concessão de novos prazos para a realização da etapa estando o candidato
automaticamente desclassificado do processo seletivo. -
Durante o processo seletivo poderão ser aplicados testes comportamentais para
avaliar o perfil do candidato. O referido teste não será obrigatório ou
eliminatório.  -
Reforçamos que todos os candidatos que se inscreveram na vaga receberão o
feedback em tempo hábil, conforme andamento do processo seletivo.- Ao
participar do presente processo seletivo, o candidato tem ciência que estará
vinculado às condições estabelecidas no presente edital, especialmente aqueles
referentes ao cargo e remuneração.-
Recomenda-se salvar o presente anúncio para consultas posteriores. - A
inscrição só será validada após a confirmação via e-mail, devendo assim o
candidato confirmar o e-mail dentro do período de inscrição. E-mails não
confirmados ou confirmados após o término das inscrições não serão
contabilizados e não farão parte do processo.-
Após a convocação para comprovar o interesse em dar prosseguimento à admissão,
o candidato aprovado terá o prazo de 48h úteis para manifestar o seu interesse,
sob pena de perder a oportunidade.