A Sika é uma empresa especializada em produtos químicos, que ocupa uma posição de liderança no desenvolvimento e na produção de sistemas e produtos de fixação, vedação, amortecimento, reforço e proteção no setor de construção e na indústria automobilística.
A Sika tem subsidiárias em 101 países em todo o mundo e opera em mais de 300 fábricas.
A Sika emprega mais de 27.000 pessoas e gerou vendas de CHF 10,49 bilhões de francos suíços no ano fiscal de 2022.
No final de 2019, a Sika ganhou o Swiss Technology Award por uma inovadora tecnologia adesiva.Descrição de atividades:Atuar com implantação, manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e salários.
Elabora descrição de cargos, realiza análises e estudos relacionados a estrutura de cargos e pesquisa remuneração.
Analisa as estatísticas de informações salariais, propõe políticas de cargos e remunerações e efetua a manutenção de tabelas salariaisElabora e atualiza tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal.
Orienta e acompanha os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários.
Monitora a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais.Desenvolver e implementar cargos e salários para a organização, com base em informações do mercado.Realizar estudos de mercado e benchmarks para garantir competitividade.Criar e manter faixas salariais e planos de carreira para diferentes níveis (júnior, pleno, sênior, gerentes).Conduzir pesquisas de cargos e salários, desenhar compensações e verificar atratividade em comparação com concorrentes.Contribuir para a retenção de profissionais, mapeamento de mercado, classificação de cargos, e descrição de funções.Ajudar na programação de méritos e progressão de carreira.Requisitos:Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Estatística, Economia ou áreas correlatas;Domínio de avaliação de cargos.Conhecimento de orçamento de pessoal será um diferencial.Inglês avançado/fluente.Excel intermediário/avançado.Conhecimento em método HAYDiferencial:Conhecimento nas plataformas Senior e SuccessFactors.Nossos Benefícios:PLR.Restaurante no local.Vale Transporte ou Estacionamento no local.Modelo de Trabalho Híbrido (4x na semana presencial).Plano de Saúde e OdontológicoSeguro de vida.Previdência Privada.Local : Av.
Dr. Alberto Jackson Byington, 1525 · Osasco/SP