A VMBears é uma empresa jovem e moderna com o objetivo de ajudar seus clientes a aproveitar novas tecnologias para acelerar seus negócios.
Fornece serviços de consultoria para arquitetura corporativa e modernização de sistemas para nuvem.
Fundada em 2018, possui em seu DNA a ética, a positividade, o comprometimento e a inovação.
Somos focados em oferecer os melhores serviços prestados através dos melhores profissionais do mercado.
Esses recursos são utilizados para auxiliar os clientes em sua jornada de modernização tecnológica e transformação digital.
O que você irá fazer?
- Gerenciar pessoas diariamente, imprimir ritmo, liderar rituais de sprint, detalhar e organizar tarefas, resolver impedimentos e conflitos, e ser o ponto de contato de todos os membros da squad.
- Conduzir os ritos e puxada do time, trabalhando junto a profissionais com skill de tecnologia, dados e design, estruturando e detalhando o trabalho a ser realizado pelo time
- Garantir a performance do time, gerenciando riscos e removendo impedimentos
- Garantir a comunicação fluida e assertiva entre Business e Equipe
- Guiar e facilitar o desenvolvimento dos colaboradores através de feedbacks frequentes, sessões de 1:1 e mentoria..
- Responsável pela qualidade do produto entregue, garantindo sempre boas práticas de desenvolvimento.
- Facilita as cerimônias ágeis do time e remove impedimentos.
- Capaz de navegar pela companhia, identificando oportunidades.
- Realiza sessões com todos os tipos de stakeholders para mostrar últimos resultados alcançados, colhe feedbacks/insights e realiza alinhamentos sobre roadmap do produto..
- Garante a qualidade dos produtos entregues através de boas práticas de desenvolvimento.
Acompanha frequentemente métricas de produto, métricas do time e métricas de negócio..
- Define e acompanha métricas de performance e saúde do produto.
- Contribui com as discussões técnicas de construção do produto.
- Contribui com a definição dos Objetivos e métricas chaves do produto/squad, expondo frequentemente esses resultados aos stakeholders (OKRs)
É imprescindível
- Experiência na gestão direta de pessoas.
- Experiência com ciclo de vida de produto.
- Conhecimento de boas práticas de desenvolvimento.
- Vivência em times ágeis.
- Conhecimento em técnicas de facilitação e resolução de problemas..
- Conhecimento técnico para discutir e definir junto ao time de desenvolvimento o andamento das sprints e organização dos refinamentos.
- Certificação comprovada em Scrum ou correlato
- Experiência com Métodos Ágeis e seus ritos
- Experiência com Ferramentas de controle (JIRA, Azure Devops...)
- Experiência com Inception, Product Discovery, levantamento e gestão do Product Backlog
- Gestão de produtos digitais
- Empatia e habilidade para entendimento do negócio do cliente e suas necessidades
- Mindset voltado ao impacto de negócio e priorização para MVPs
- Trabalhar com times multidisciplinares
- Diferenciais:
- É um plus ter experiência em desenvolvimento de software, Dev SecOps
- Ter atuado previamente em empresas do ramo de saúde e/ou seguradoras
O modelo de contratação é "CLT" e sendo oferecidos os seguintes benefícios:
- Equipamento.
- Treinamentos online
- Reembolso de certificações técnicas
- Plano de saúde e odontológico.
- Vale refeição.
- Vale alimentação.
- Seguro de Vida
- Subsídio Home Office
- Premiação por indicações
- PLR e Remuneração de Incentivo