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Estamos em busca de profissionais talentosos, motivados e comprometidos com a qualidade e a inovação.Se você se identifica com esse perfil e deseja fazer parte de uma equipe orientada pela excelência e por resultados, inscreva-se agora e venha construir um futuro promissor conosco!Main responsibilities Supervisionar e executar atividades como admissão, demissão, processamento de folha de pagamento, encargos sociais, férias, benefícios, e cálculos rescisórios.Gerenciar o controle de ponto eletrônico, banco de horas e escalas de trabalho, garantindo o cumprimento das políticas internas.Configurar, operar e atualizar os módulos de administração pessoal do sistema TOTVS, garantindo a confiabilidade das informações e a eficiência dos processos.Desenvolver relatórios gerenciais personalizados no TOTVS para acompanhamento de indicadores de desempenho e suporte à tomada de decisão.Garantir que todos os processos estejam em conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e fiscal, incluindo obrigações acessórias como E-Social, DIRF, SEFIP.Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação e implementar as adequações permitidas no sistema TOTVS.Liderar uma equipe de administração de pessoal, promovendo um ambiente colaborativo e focado em resultados.Realizar treinamentos e capacitações para a equipe no uso do sistema TOTVS e nas atualizações da legislação.Propor estratégias de melhoria contínua nos processos e no desempenho.Atuar como ponto de referência para a resolução de dúvidas e demandas de colaboradores em relação a questões trabalhistas, benefícios e folha de pagamento.Prestar suporte à área de Recursos Humanos e às lideranças na análise e gestão de informações relacionadas à força de trabalho.Monitorar KPIs relacionados ao departamento pessoal, como absenteísmo e rotatividade.Preparar relatórios detalhados para a alta gestão, auxiliando no planejamento estratégico de recursos humanos.Requirements and skills Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas afins;Experiência sólida em gestão de rotinas e cálculos trabalhistas;Conhecimento avançado no sistema TOTVS (módulos relacionados à folha de pagamento, ponto eletrônico e benefícios);Domínio de legislações trabalhistas, previdenciárias e fiscais;Experiência na gestão e envio de obrigações acessórias via e-Social.Habilidades e Competências Necessárias:Capacidade de liderança e gestão de pessoas;Forte orientação para resultados e atenção aos detalhes;Perfil analítico e habilidade para resolver problemas;Excelente comunicação e relacionamento interpessoal;Proatividade e flexibilidade para lidar com mudanças e prazos curtos.Serão Considerados Diferenciais:Certificações e treinamentos no sistema TOTVS;Experiência prévia em auditorias trabalhistas;Conhecimento em técnicas de otimização de processos e gestão de pessoas.Additional information Atuação será presencial em Uberaba/MG;Jornada de Trabalho de Segunda a Sexta (ou conforme o regime da empresa).Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional;Vale alimentação;Convênio médico.#J-18808-Ljbffr