Em 2017 nascia a Soul Malls, uma empresa de desenvolvimento, gestão e comercialização de empreendimentos comerciais, atuando não apenas em shopping centers, mas também em outros conceitos de negócio como centros gastronômicos e galerias de terminais de transporte.
Buscamos resultados sustentáveis de longo prazo por meio de uma gestão profissional, da excelência de execução e, acima de tudo, do envolvimento próximo do time com os projetos onde atua.
Nosso propósito é SER A SOLUÇÃO DE GESTÃO QUE CRIA VALOR .
NOSSOS VALORES - Ética e Transparência: Acreditamos que trabalhar de maneira direta e transparente é o melhor caminho para criar relações de confiança entre colaboradores, fornecedores e clientes.
- Foco em Resultados Sustentáveis: Buscamos a maximização de resultados sustentáveis no longo prazo, de maneira sólida e perene.
- Valorização dos Ativos: Planejamos e executamos com excelência, respeitando a vocação dos empreendimentos.
- Sentimento de Dono: Somos um time que reúne conhecimento, energia e paixão pelo que faz, agindo como dono.
- Eficiência em Gestão: Acreditamos no modelo de gestão estruturado, baseado na eficiência e agilidade, permitindo o foco em seu core business.
Venha fazer parte do nosso time!
/n Requisito(s) Técnico(s) Obrigatório (s): Possuir curso de Bombeiro civil; Capacidade de comunicação clara e objetiva com a equipe e com os demais colaboradores do shopping, além de saber gerenciar o trabalho sob pressão durante situações de risco.
Requisito(s) Técnico(s) Desejável (is): Conhecimento em sistemas avançados de combate a incêndio, como sistemas de sprinklers, CO2, e outros tipos de automação de segurança (detecção inteligente de fumaça, alarmes automáticos, etc.
), pode ser um diferencial importante, especialmente em shoppings com tecnologia avançada; Embora a formação básica em primeiros socorros seja obrigatória, uma certificação avançada em primeiros socorros ou Atendimento Pré-Hospitalar (APH) pode ser desejável.
Isso capacita o supervisor a atuar de forma mais eficaz em situações de emergência, oferecendo suporte adequado até a chegada de socorro especializado; Auditoria e inspeção de sistemas de segurança contra incêndio são desejáveis para que o supervisor tenha a capacidade de avaliar a eficiência dos sistemas de prevenção e combate a incêndios, garantindo que tudo esteja conforme as normas de segurança.
Requisito(s) Comportamental (is): Habilidade de liderança para coordenar e motivar a brigada de incêndio, especialmente em situações estressantes.
O supervisor deve ser capaz de inspirar confiança e manter a moral da equipe alta durante emergências.
Ele também deve promover o trabalho em equipe e garantir que todos os membros da brigada atuem de forma eficiente e coordenada.
O supervisor deve ser proativo, antecipando possíveis riscos e tomando medidas preventivas antes que se tornem problemas reais.
Isso inclui a realização de vistorias regulares, treinamentos, simulações e a implementação de melhorias nos processos de segurança para reduzir a probabilidade de incidentes.
Em situações de alta tensão, podem surgir conflitos ou divergências de opinião.
O supervisor deve ser capaz de resolver conflitos de forma diplomática, mantendo a coesão da equipe e garantindo que as ações necessárias para a segurança do shopping sejam executadas sem interrupções.
/n Sobre a oportunidade Coordenar a brigada de incêndio e garantir a formação contínua; Garantir a manutenção de sistemas de combate a incêndio e a exaustão; Implementar e gerenciar o ciclo PDCA para melhorar continuamente as condições de seguranç; Realizar vistorias nas lojas e áreas comuns do shopping para verificar a conformidade com as normas de segurança; Elaboração de relatórios e registros detalhados sobre as atividades de segurança; Executar outras atividades compatíveis com a natureza da função.