Você é apaixonado(a) por manter ambientes organizados e seguros? Temos a vaga perfeita para você! Estamos em busca de um Supervisor(a) de Facilities para atuar no Grupo Digna, que vai garantir a excelência nas operações diárias e transformar nossas instalações em um verdadeiro exemplo de eficiência e bem-estar.
Se você tem experiência em gestão de facilities, habilidades de liderança e um olhar atento para melhorias, venha fazer parte de uma empresa que valoriza a inovação e o crescimento!
Responsabilidades:Supervisionar as operações diárias de facilities, garantindo a manutenção adequada das instalações e a conservação predial;Supervisionar a equipe de bem-estar e portaria, promovendo um ambiente de trabalho seguro e eficiente;Elaborar e controlar o orçamento do setor, visando a otimização de recursos;Realizar inspeções regulares nas instalações para identificar necessidades de manutenção, melhorias e demandas de conservação;Atuar como ponto de contato para questões relacionadas a facilities, solucionando problemas de forma eficaz;Supervisionar serviços terceirizados e fornecedores, garantindo a qualidade e pontualidade na entrega dos serviços;Acompanhar a execução de atividades de zeladoria, assegurando o bom estado das áreas comuns e ambientes de trabalho;Elaborar relatórios de desempenho e indicadores de gestão de facilities, contribuindo para a melhoria contínua dos processos.Requisitos:Experiência prévia em liderança na área de facilities ou áreas correlatas;Possuir conhecimento em gestão de manutenções prediais e conservação;Possuir habilidade com liderança de equipes;Possuir capacidade de elaborar e controlar orçamentos;Possuir boa comunicação e habilidades interpessoais;Ser organizado(a).Diferenciais:Ser graduado ou estar cursando Administração, Gestão empresarial ou áreas relacionadas à vaga;Possuir CNH B ou AB e habilidade de direção;Informações importantes:Jornada comercial: Segunda a sexta-feira;Local de trabalho: Unidade Administrativa do Digna;O que oferecemos de bom, além do salário:Vale Alimentação Alelo;Seguro de vida;Acesso à Plataforma de Saúde Mental;Plano de saúde (Hapvida ou Bradesco);Wellhub (Gympas);Folga de aniversário;Universidade Corporativa com cursos reconhecidos pelo MEC;Incentivo acadêmico;Programas de saúde, proteção e bem estar.
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