Descrição da Vaga
Supervisionar e Administrar os procedimentos relativos às rotinas de Administração de Pessoal e RH, priorizando e distribuindo tarefas, orientando equipe e solucionando problemas.
Responder pela administração e controle dos benefícios, zelando pelo cumprimento integral das políticas da empresa.
Supervisionar a elaboração da Folha de Pagamento e respectivos resumos, mapas, controles e demonstrativos das despesas de salários e outros encargos.
Definir procedimentos de controle, registro e execução das rotinas de pessoal, bem como estabelecer padrões de atendimento aos colaboradores.
Supervisionar o ponto eletrônico, frequências, banco de horas, emitir relatórios e controlar a rotatividade.
Supervisionar os processos de admissão, demissão e férias dos colaboradores, conferindo e emitindo formulários e outros documentos.
Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e de segurança do trabalhador.
Garantir que os EPIs (Controle, Treinamento, Troca) sejam efetuados nos prazos adequados.
Garantir que o PPRA, PMCO e demais NR's estejam em conformidade com a legislação.
Assegurar o cumprimento dos procedimentos da área, bem como preparar os processos e procedimentos de autocontrole.
Assegurar o cumprimento das políticas de Talento e Cultura vigentes, tais como Remuneração, Desempenho, Clima, entre outras.
Implantar e supervisionar projetos da área específicos da marca.
Estar presente nos processos seletivos e na integração de novos colaboradores.
Assegurar a realização dos treinamentos da unidade.
Garantir que os colaboradores tenham informações sobre eventos, palestras e assuntos gerais de Talento e Cultura e demais informações da empresa, confeccionando cartazes ou quadros de avisos de acordo com a necessidade.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Benefícios:
Assistência médica
Assistência odontológica
Participação nos lucros
Seguro de vida
Vale-alimentação
Vale-transporte
Horário de trabalho:
De segunda à sexta-feira
Pagamento adicional:
13º salário
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