Supervisor De Recursos Humanos (Foco Em Beneficios)

Coordenar os processos de manutenção de benefícios;
- Administrar contratos, participar de negociação com fornecedores e monitorar os custos;
- Desenvolver planos de ação na implantação de novos contratos;
- Acompanhar práticas oferecidas pelo mercado;
- Sólida experiência na Gestão de Benefícios;
- Vivência na liderança de pessoas e processos;
- Desejável conhecimento em ferramentas de otimização de processos e inovação.