Perfil do Colaborador:Tecnologia como Aliada: Proficiência em ferramentas digitais, incluindo sistemas degestão de projetos, softwares de comunicação, plataformas de produtividade (GoogleWorkspace, Trello, Slack, etc.) e gestão de documentos na nuvem. Autonomia e Iniciativa: Capacidade de tomar decisões rápidas, de forma autônoma, epropor melhorias em processos administrativos.Habilidade em Trabalhar Remotamente: Experiência ou facilidade para trabalhar emambientes remotos ou híbridos, sendo capaz de organizar rotinas e manter produtividademesmo fora do escritório.Mentalidade Ágil: Adaptação rápida a mudanças constantes, absorvendo novastecnologias e ferramentas, característica essencial no ambiente de uma startup digital.Organização e Multitarefas: Competência para gerenciar diversas demandassimultaneamente, garantindo organização de dados, documentos e fluxos de trabalho.Comunicação Clara e Direta: Comunicação fluida e clara, tanto escrita quanto verbal,essencial para coordenar tarefas entre equipes remotas e distribuídas.Foco em Solução de Problemas: Proatividade para identificar gargalos operacionais eresolver problemas de forma eficiente, sem precisar de supervisão constante.ResponsabilidadesGerenciamento de Ferramentas Digitais: Administrar plataformas de gestão de tarefas(como Asana, Jira) e colaborar na integração de novas ferramentas tecnológicas queotimizem o fluxo de trabalho.Suporte a Equipes Remotas: Oferecer suporte administrativo para equipes distribuídas,cuidando da logística de reuniões virtuais, gerenciamento de documentos em nuvem, enviode materiais e outras necessidades.Administração de Pagamentos Digitais: Gerenciar contratos com fornecedores deferramentas digitais, licenças de softwares, além de controlar assinaturas e renovações deserviços essenciais para a operação da startup.Organização de Documentos e Fluxos de Trabalho na Nuvem: Manter documentos,contratos e relatórios atualizados e organizados em plataformas digitais de armazenamento,garantindo acesso facilitado para todos os departamentos.Coordenação de Eventos Virtuais e Webinars: Suporte na organização e coordenação deeventos digitais, webinars e conferências virtuais, cuidando da logística, envio de convites eacompanhamento técnico.Assistência em Processos de Automação: Ajudar na implementação e gestão deautomações administrativas que facilitem processos internos, como geração de relatóriosautomáticos, agendamentos e gestão de dados.Apoio ao RH Digital: Colaboração na gestão de processos de recrutamento online,onboarding virtual e suporte a plataformas de gestão de talentos e produtividade.Relatórios e Análises: Geração de relatórios periódicos sobre desempenho dasferramentas digitais, eficiência operacional e indicadores administrativos para a liderança dastartup.Gerenciamento de Contratos e Fornecedores de TI: Controle de contratos com empresasde TI, suporte técnico e manutenção de hardware e software, além de gestão defornecedores digitais.Apoio ao Time de Vendas e Marketing: Auxílio nas necessidades administrativas dasáreas de vendas e marketing digital, cuidando de cadastros, integração de dados e suportea campanhas e eventos.QualificaçõesConhecimento básico de ferramentas de automação paraotimizar processos administrativos.Familiaridade com metodologias ágeis para organização deatividades e prioridades.Experiência com suporte a SaaS (Software as a Service), auxiliando na gestão deplataformas online utilizadas pela startup.Esse colaborador será crucial para garantir que a operação administrativa digital esteja bemorganizada e integrada às tecnologias e metodologias ágeis que uma startup digital exige,facilitando o funcionamento eficiente de todos os processos.