Taker IT Talent Lab - Estágio em Desenvolvimento de Software e Suporte ERP
A Taker IT , líder em soluções tecnológicas avançadas, está em busca de novos talentos para seu programa exclusivo de estágio, o Taker IT Talent Lab . Fundada em 2014, a Taker IT é reconhecida por entregar resultados excepcionais e transformar desafios empresariais em soluções tecnológicas inovadoras. Agora você tem a chance de fazer parte dessa história e iniciar sua carreira em uma empresa comprometida com o seu desenvolvimento!
Sobre o Programa de Talentos
O Taker IT Talent Lab é um programa de estágio estruturado, focado no Desenvolvimento de Software e Suporte ERP (JDE) . O programa oferece mentoria especializada , treinamentos técnicos e soft skills , além de participação em projetos reais de impacto . Você terá a oportunidade de colaborar com times globais, seja de forma remota ou in loco em projetos internacionais.
Diferenciais do Programa
Desenvolvimento Técnico e Comportamental : Capacitação em tecnologias de ponta, como linguagens de programação avançadas , manipulação de dados , e Oracle ERP JDE Orchestrator . O programa também foca em soft skills , como comunicação eficaz , trabalho em equipe , e liderança colaborativa .
Crescimento de Carreira : Estagiários de destaque serão acompanhados de perto por mentores, com feedback contínuo e oportunidades de efetivação ao término do programa. Ex-estagiários que hoje são líderes de projetos ou desenvolvedores seniores mostram o compromisso da Taker IT com o crescimento interno.
O que você vai aprender:
Desenvolvimento de Software:
ERP Oracle JD Edwards EnterpriseOne 9.2 : Desenvolvimento de soluções e automação de processos com JDE Tools/Orchestrator .
Linguagens de Programação : Programação em linguagens de alto nível, para criar soluções empresariais robustas.
Desenvolvimento Web e Mobile : Implementação de soluções no Portal Logístico Takerlog .
Suporte Técnico (ERP e Logístico):
Suporte ao ERP (JDE E1) : Resolução de incidentes e otimização de processos no ambiente JDE .
Automação de Suporte com JDE Orchestrator : Implementação de automações para melhorar o fluxo de trabalho e a eficiência operacional.
Desenvolvimento de Soft Skills:
Comunicação Eficaz : Aprenda a melhorar suas habilidades de comunicação e interação em equipes ágeis.
Trabalho em Equipe : Colabore com times multifuncionais em projetos reais.
Liderança e Gestão de Conflitos : Treinamentos para desenvolver habilidades de liderança, gerenciar conflitos e tomar decisões de forma colaborativa.
Benefícios Exclusivos:
Bolsa-auxílio competitiva : De R$ 1.500,00 a R$ 2.000,00 , com aumentos por desempenho.
Vale-transporte e vale-refeição .
Day Off no Aniversário : Um dia de folga adicional para você aproveitar.
Prêmios em Dinheiro : Premiação para os melhores projetos entregues ao longo do programa.
Mentoria personalizada : Acompanhamento contínuo de profissionais experientes da Taker IT.
Oportunidades Internacionais : Colaboração com times globais de forma remota ou in loco .
Feedback Contínuo e Oportunidades de Efetivação : Estagiários que se destacarem terão a oportunidade de ser efetivados, com planos de crescimento dentro da Taker IT.
Requisitos:
Para se candidatar, é necessário:
Estar cursando a partir do 3º ano da graduação em áreas de Exatas ( Ciência da Computação , Engenharia de Software , Sistemas de Informação , etc.).
Conhecimento em C/C++, Python, Ruby ou SQL .
Familiaridade com banco de dados e metodologias ágeis (Scrum, Jira Cloud).
Residir na região de Jundiaí/SP RMJ (modelo híbrido).
Soft skills : Proatividade, capacidade de trabalho em equipe e comprometimento.
Horário de Trabalho
Das 09:00 às 16:00 , com 1 hora de intervalo para refeição.
Processo Seletivo:
Nosso processo seletivo inclui 5 etapas :
Triagem de Currículos : Avaliação da formação e conhecimentos básicos.
Entrevista Inicial : Conversa com o RH para entender suas motivações e experiências.
Dinâmica de Grupo : Avaliação de sua capacidade de colaboração e solução de problemas em equipe.
Testes Técnicos : Desafios práticos para testar seus conhecimentos em desenvolvimento e automação.
Entrevista Técnica : Avaliação final com os líderes da área técnica.
Observação: Com a finalização do processo seletivo no final de 2024, o início do programa está previsto para janeiro de 2025.
Ao final do processo, todos os candidatos recebem feedback detalhado, com sugestões de desenvolvimento para suas carreiras.
