Junte-se a Odoo, o software de gestão de negócios de
código-aberto
que mais cresce no planeta!
A Odoo possui uma
comunidade global
e
um ambiente de trabalho maravilhoso .
Estamos buscando um(a) candidato(a) altamente motivado para se juntar ao nosso time em Curitiba!
Tamanho da Equipe
A vaga será 100% presencial em Curitiba.
Odoo é o principal software SaaS de Planejamento de Recursos Empresariais (ERP) de código aberto (open source) do planeta com mais de 12 milhões de usuários em todo o mundo!
A Odoo fornece tecnologia que ajuda milhares de empresas no mundo inteiro a se tornarem mais eficientes.
Como Talent Acquisition na Odoo, você nos ajudará a alcançar nossa missão de trazer talentos para um time que está acelerando o crescimento de clientes PMEs em todo o Brasil.
Essa função irá colaborar com os gerentes de área para adquirir novos talentos a suas equipes e ampliar o sucesso da Odoo BR.
Procuramos alguém que tenha uma postura investigativa, empática e grandes habilidades de comunicação.
Responsabilidades
Você irá colaborar com as lideranças para entender cada função dentro da Odoo e, em seguida, partir para a busca de talentos qualificados;
Você irá aprimorar as descrições de trabalho e postar em vários sites, como Linkedin, Indeed, etc.
;
Você revisará os currículos, agendará a qualificação inicial e entrevistará candidatos enquanto constrói ótimos relacionamentos com eles;
Se seus currículos recebidos não forem suficientes, você irá partir para o hunting, usando todas as estratégias para encontrar candidatos incríveis;
Você completará o ciclo de vida de recrutamento criando e apresentando cartas de oferta e dando as boas-vindas aos seus novos contratados;
Você irá atuar em conjunto para criação de escopo para novas vagas que surgirem;
Você apoiará em ações e eventos de employer branding, buscando posicionar a Odoo como marca empregadora junto aos futuros candidatos;
Como parte do nosso time de RH, você irá atuar também na organização e realização de eventos internos e externos.
Qualificações e Requisitos
Superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins;
Experiência prévia em recrutamento em uma indústria relacionada;
Inglês avançado;
Excelentes habilidades verbais, escritas, de negociação e de apresentação;
Conhecimentos avançados de informática (Pacote Office, G Suite, etc.
);
Disponibilidade para trabalhar em modelo presencial em Curitiba.
É um diferencial ter
Experiência com sistema ERP;
Experiência prévia com o LinkedIn Recruiter;
Conhecimentos na área de Employer Branding.
Valores pessoais
Mentalidade autônoma e proativa;
Comunicação assertiva;
Uma abordagem de mente aberta para o trabalho, flexibilidade e curiosidade natural;
Agilidade e senso de urgência;
É aceitável cometer erros no processo de aprendizagem, desde que você esteja aprendendo com eles e evoluindo;
Organização dos seus processos e busca por melhoria contínua dos processos da empresa.
A melhor parte desta vaga:
Uma equipe de pessoas muito inteligentes em uma cultura amigável e aberta.
Sem ferramentas desnecessárias para usar, sem horas de trabalho rígidas.
Processos simplificados, responsabilidades reais e autonomia.
Aprenda como funcionam empresas operando em diversas indústrias.
Responsabilidades e desafios reais, em uma empresa em rápida evolução.
Cada funcionário tem a chance de ver o impacto de seu trabalho.
Você pode dar uma contribuição real para o sucesso da empresa.
Diversas atividades são frequentemente organizadas durante todo o ano, como sessões esportivas semanais, eventos de consolidação de equipe, happy hour mensal e muito mais!
Remuneração & Benefícios
Modelo de contratação: CLT;
Plano de saúde e dental;
Seguro de vida;
Vale refeição/alimentação flexível (Flash);
Horário semi-flexível;
Apoio para treinamentos e capacitação de skills.
Atividade Esportiva
Pratique qualquer esporte com os colegas de trabalho e a gente cobre as despesas.
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