A Daki nasceu para revolucionar o delivery de mercado.
O que antes alguém recebia em horas ou dias, agora recebe em minutos!Mais que entregar rápido, buscamos entregar uma experiência incrível para os nossos clientes.
Buscamos aquele "UAU" de quando o cliente recebe muito antes do que esperava.Estamos em busca de um profissional para a posição de Talent Acquisition Manager para liderar o nosso time de recrutamento!
Buscamos por alguém que nos ajude a atrair, engajar e reter os melhores talentos, com foco em uma experiência excepcional para o candidato e o fortalecimento da Daki.Principais Responsabilidades: Gestão de processos de recrutamento e seleção: Liderar e coordenar processos seletivos de alto volume, tanto para operações quanto para áreas corporativas, assegurando que todos os processos sejam ágeis, eficientes e entreguem uma experiência positiva ao candidato.Desenvolvimento e execução de estratégias de Employer Branding: Criar e implementar estratégias de marca empregadora que reflitam nossa cultura, valores e diferenciais, aumentando nossa visibilidade e atração de talentos qualificados.Experiência do candidato: Garantir que a jornada do candidato, desde o primeiro ponto de contato até a integração, seja fluida, inclusiva e alinhada com os princípios da empresa.Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI): Atuar de forma estratégica para promover a diversidade em todos os níveis da organização, implementando políticas e práticas inclusivas que atraem e retenham talentos de diferentes origens, gêneros, raças e orientações.Desenvolvimento de políticas de recrutamento: Criar e revisar políticas de recrutamento, seleção assegurando melhores práticas e alinhamento com os valores organizacionais.Gestão de alto volume de contratações: Atuar em processos seletivos de grande escala, tanto para funções operacionais quanto corporativas, garantindo eficiência e qualidade nos resultados.Análise de métricas e resultados: Acompanhar e analisar indicadores de performance dos processos seletivos (tempo de preenchimento, qualidade das contratações, etc.
), utilizando dados para ajustar estratégias e melhorar continuamente os processos de recrutamento.Relacionamento com stakeholders: Trabalhar em estreita colaboração com líderes de diferentes áreas para entender as necessidades de contratação e alinhar expectativas, sempre com foco na cultura e valores da empresa.Requisitos: Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.Experiência sólida em recrutamento e seleção de alto volume, preferencialmente no setor de varejo.Expertise em estratégias de Employer Branding e experiência do candidato.Experiência em diversidade e inclusão, com visão estratégica para implementar e monitorar iniciativas de DEI.Habilidade para gerenciar processos seletivos de alto volume tanto para áreas operacionais quanto corporativas.Conhecimento avançado em ferramentas de recrutamento, ATS (Applicant Tracking System) e métricas de performance.Capacidade de liderança e gestão de equipe, com foco em resultados e desenvolvimento contínuo dos membros da equipe.Excelente comunicação, tanto verbal quanto escrita, com habilidade para engajar candidatos e stakeholders.Inglês avançado.Diferenciais: Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins.Experiência com transformação digital em recrutamento e seleção.Conhecimento de plataformas e redes sociais voltadas para atração de talentos.Familiaridade com programas de trainee e estágios em grandes volumes.Informações adicionais: Estamos em crescimento: Nosso modelo de trabalho é híbrido, permitindo que o Dakier atue de forma remota e presencial.Somos Modernos: por meio de um cartão de crédito da bandeira Mastercard, você recebe o vale refeição, dando mais liberdade ao Dakier de como utilizar.Transporte: realizamos o depósito direto no VT de acordo com a necessidade de passagem do Dakier até a unidade.Saúde: Hoje disponibilizamos para o nosso Dakier a Assistência Médica e Odontológica, e também o Total Pass.Mimo: Nossos Dakier têm desconto de 10% em todas as compras feitas em nosso APP.Sobre a Daki: Poucas indústrias passaram por uma revolução tão grande na pandemia da COVID-19 como a do delivery de supermercado.
Ao mesmo tempo que muitas empresas consolidadas cresceram ainda mais nesse período, elas ainda não conseguiam entregar uma boa experiência para seus clientes.E nós sabíamos que o cliente merecia mais.
Por isso, resolvemos desenvolver um modelo do zero, com foco total nas pessoas e com a ambição de uma startup que busca a liderança de mercado!Aí criamos a Daki.
:)Somos o app de delivery mais rápido do Brasil.
Entregamos mais de 1000 produtos na sua porta em minutos!
Simples, intuitivo e super rápido - para você ter tempo de desfrutar o melhor da sua vida sem precisar perder tempo indo ao supermercado.Nossos produtos foram cuidadosamente selecionados para atender aos prazeres do dia-a-dia e também às necessidades de uma vida agitada.
Temos da cerveja gelada ao carregador de celular, e estamos sempre à procura de inovações que entreguem experiências ainda melhores para a nossa exigente clientela.Estamos em busca de pessoas que compartilhem essa visão de um mundo mais simples, tecnológico e com foco no cliente, e também que transbordem energia para tirar esse sonho do papel.
Se você se identificou, esse é um bom sinal!Nossos valores: Na Daki, acreditamos que é possível revolucionar o mercado sem abrir mão do que é mais importante: as pessoas.Cuidar de você e do outro é essencial para manter um ambiente de trabalho leve, onde todos se sintam seguros, física e psicologicamente.Colaborar é a chave para o sucesso.
Estamos sempre atentos às necessidades e objetivos de todos, porque sabemos que o nosso propósito final é comum: encantar nossos clientes!Entregar do Jeito Certo significa agir com integridade e ética, enfrentando desafios de frente para garantir a melhor qualidade, experiência e valor em tudo o que fazemos.Mas não queremos apenas atender expectativas, queremos Surpreender.
Ir além do esperado e fazer tudo parecer mágica faz parte do nosso DNA.Inovar está no nosso dia a dia.
Para isso, estamos sempre dispostos a Questionar.
Se existe uma forma melhor e mais eficiente, nós vamos atrás dela.
Sempre com base em dados e com uma abordagem estruturada para propor mudanças que façam a diferença.E, claro, também precisamos Curtir o caminho.
Celebramos cada conquista – das pequenas até as grandes – com brilho nos olhos, aprendendo com os erros e criando espaço para aquilo que mais importa na vida.Se você se identifica com essa forma de trabalhar e viver, então você encontrou o seu lugar.Seja bem-vinda(o) à nossa página de Carreiras!#J-18808-Ljbffr