Somos uma empresa apaixonada por tecnologia, inovação e pessoas!
Somos movidos por desafios.
Transformamos problemas em soluções e somos facilitadores da vida dos nossos clientes.
Desenvolvemos uma tecnologia que ajuda as empresas a planejar, monitorar e automatizar o seu supply chain global.
Organizamos as informações do comércio global e transformamos a maneira como as empresas fazem negócios.
Já somos mais de 300 Loggers e já fomos premiados como Melhor Empresa Para se Trabalhar (GPTW) por cinco anos consecutivos.
No ano de 2023, conquistamos a posição de 20° melhor empresa para se trabalhar no estado do Paraná!
Demais, né?
Além disso, somos uma empresa que busca constantemente construir e promover uma cultura diversa e inclusiva.
Aqui, você tem um espaço seguro para ser quem é com respeito, humildade e colaboração.
Entendemos que a equação perfeita é quando temos pessoas com diferentes experiências que estão juntas, trabalhando, compartilhando conhecimentos e competências.
Acreditamos que a tecnologia é o meio para conectar o mundo.
Somos autoridade e referência naquilo que fazemos.
Somos a tecnologia que move o comércio global.
E aí, topa transformar o comércio exterior com a gente?
Você irá:
Aquisição de talentos (Recrutar e Contratar);
Construir sólidos funis de candidatos para futuras necessidades de contratação;
Estratégia de marca empregadora;
Mapeamento e análise de mercado (Glassdoor e Benchmarking);
Treinamento de liderança na experiência do candidato;
Processos e Fluxo de Talent Acquisition;
Programa de indicação (Bring The Leader);
Escrever e alinhar Job Description;
Divulgar nossas posições (LinkedIn, Glassdoor, Github, etc.
);
Ações de Inbound para Atração de Candidatos;
Gerenciamento de página de carreira;
Análise e triagem de currículos;
Gestão ATS;
Fornecimento e manutenção de pool de talentos;
Entrevistas de competência e avaliação de Fit Cultural;
Aplicação / correção de testes e casos;
Avaliar nossos processos seletivos (contratação de NPS).
Experiência prévia de pelo menos 5 anos em recrutamento e seleção, preferencialmente com foco em tecnologia ou startups.
Experiência comprovada na condução de processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento da necessidade com o gestor da área, até a contratação final.
Familiaridade com as melhores práticas e tendências atuais de recrutamento e seleção.
Conhecimento em plataformas de seleção (LinkedIn Recruiter, ATS Gupy, planilhas/excel, e ferramentas de gestão do processo seletivo).
Experiência em utilização de entrevistas comportamentais, avaliações psicológicas e testes de habilidades técnicas.
Conhecimento avançado em técnicas de sourcing e busca ativa de talentos.
Benefícios Caju no valor fixo de R$1.600 mês (alimentação, mobilidade, saldo livre e auxílio home office);
Plano de saúde Unimed ou Amil com abrangência Nacional;
Seguro de vida - Metlife;
Wellhub;
Convênio farmácia Panvel;
Licença maternidade e paternidade estendida pelo Programa Empresa Cidadã;
Subsídio para desenvolvimento, com a parceria com a Unico Skill, que oferece diversas opções de graduação, pós-graduação, idiomas, mentorias, etc;
Aulas de inglês particulares para liderança e especs nível II para cima;
Auxilio Escola/Educação;
Happy hours, eventos de integração e team buildings;
?Viagens para o escritório dos Loggers de fora são custeadas pela empresa;
Sem dress code: aqui você pode ser você e usar o que te deixa mais confortável;
Ambiente descontraído, cheio de desafios e campeonatos de videogame;
Rede de descanso para um respiro no meio da correria do dia;
Biblioteca da Log com livros incríveis para todos os loggers se desenvolverem;
Day off de aniversário;
Presente de aniversário;
Presentes incríveis a cada ano de Logger;
Recruta Loggers (programa de indicação com bonificação $).
Nossa tecnologia conecta.
Venha fazer parte dessa transformação.
Aqui na Logcomex nossa missão é transformar a maneira que as empresas fazem o comércio global.
Somos uma plataforma única que conecta todo o ecossistema do comércio global, desde o planejamento com analytics até a visibilidade avançada de toda a cadeia do supply chain.
Mas, antes de conectar fronteiras, precisamos conectar pessoas!
Estamos revolucionando o comércio exterior e, para fazer isso, precisamos de um time comprometido em inovar com a gente.
Sabemos também que para inovar, é essencial ter uma cultura forte que possibilita um ambiente transparente e colaborativo.
Um lugar em que podemos sugerir, errar, aprimorar, ouvir, ensinar e assim chegar mais longe.
Quer fazer parte da nossa transformação?
Então corre lá se inscrever para participar dos nossos processos seletivos!
Soluções em Big Data prontas para revolucionar o Comércio Exterior!
#J-18808-Ljbffr