Tech Lead De Jogos (C E C+)

Detalhes da Vaga

Desenvolvimento e manuteno de jogos em C/C++;
Criao e consumo de APIs Rest;
Integrao de ambientes multi-linguagem;
Onboarding tcnico e desenvolvimento da equipe;
Evoluo tecnolgica das solues;
Apoiar a equipe em desafios tcnicos, atuando como facilitador na resoluo de problemas e auxiliando-os na aplicao de boas prticas, arquiteturas, ferramentas e fluxos de trabalho;
Assegurar a qualidade, eficincia e cumprimento de prazos das entregas do time;
**Requisitos**:
Experincia anterior em liderana de pessoas em equipes de desenvolvimento e com perfil hands-on;
Foco em resultados e comprometimento com qualidade e datas de entrega;
Domnio em desenvolvimento C/C++ (mnimo de 5 anos de experincia);
Experincia em bancos de dados;
Formao ou experincia comprovada em cincia da computao, engenharia da computao, anlise de sistemas, ou desenvolvimento de jogos;
Boas habilidades de comunicao (oral e escrita);
Esforo para atingir os objetivos, atitude positiva, proatividade, resilincia, respeito, tica para trabalhar em grupo e paixo pelo que faz.
Experincia prvia de desenvolvimento de jogos digitais;
Portflio de jogos publicados em plataformas web, mobile ou embarcados;
Conhecimento ou certificaes em metodologias geis (Scrum, XP);
Vivncia em sistemasembarcados e sistema operacional Linux;
Conhecimento de Docker, Jenkins, Nexus e Git;
Habilidade em UX e UI;
Forte base tcnica em sistemas, plataformas de jogo, game engines, e arquitetura cliente-servidor (on premises e cloud);
Conhecimento em Python.
Ingls ou Espanhol avanados so diferenciais
Principais Benefcios:
Contratao CLT;
Vaga Presencial - Regio de Moema
- SP- ao lado do Metr;
Jornada de Trabalho Flexvel;
Seguro de Vida - 100% custo empresa;
Assistncia Mdica Bradesco - 100% custo empresa;
Assistncia Odontolgica Bradesco:
(custo do colaborador).
Auxlio creche - Filhos at 5 anos.
Grupo empresarial com foco em Recursos Humanos, estabelecido em So Paulo e com abrangncia de atuao em todo territrio nacional, Amricas e Europa atravs de atendimento remoto.
A Marca GrupoSITI nasceu no ano 2000, quando decidiu focar seus negcios em RH para TI.
Em 2003, abriu o leque para atendimento a todas as reas corporativas, onde permanece at hoje.
Com experincia em Gesto de Recursos Humanos desde o ano 2000, o GrupoSITI elaborou uma metodologia diferenciada que garante agilidade e eficincia s demandas dos nossos clientes.
Nosso foco assessorar integralmente empresas, profissionais e jovens talentos.


Salário Nominal: A acordar

Fonte: Whatjobs_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

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