De uma pequena farmácia de manipulação a maior franquia de cosméticos do planeta. Somos um Grupo com 9 marcas próprias que está presente em mais de 50 países, com mais de 4.000 lojas físicas, líder de e-commerce de beleza no Brasil e mais de 17.000 colaboradores diretos. Temos um ecossistema próprio de beleza, que vai da indústria ao ponto de venda, da logística ao varejo, do laboratório ao coração das consumidoras e das nossas inovações até a palma da sua mão. Reinventamos a beleza por meio da tecnologia, diversidade, coletividade e sustentabilidade com: O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, BeautyBox, Beleza na Web, O.U.i., Mooz, Fundação Grupo Boticário, Instituto Grupo Boticário, Casa Magalhães, GAVB, Dr. Jones, Truss e tô.que.tô. Vem fazer beleza com a gente! /n O que você precisa ter ou saber? • Imprescindível ter atuado anteriormente com liderança de times de desenvolvimento para produtos digitais; • Experiência com ciclo de desenvolvimento e evolução de produtos digitais; • Imprescindível experiência no desenvolvimento e acompanhamento de carreira de pessoas desenvolvedoras; • Conhecimento em boas práticas de desenvolvimento de software; • Conhecimento em soluções Cloud (AWS, GCP, Azure); • Conhecimento em Arquitetura de Soluções; • Conhecimento em técnicas de facilitação e resolução de problemas; • Imprescindível vivência em times ágeis (Scrum, Kanban, etc); • Conhecimento de Rest e orientação a eventos; • Ponto de vista crítico quanto à performance e segurança; • Estar confortável com um ambiente dinâmico e em transformação; • Capacidade de conduzir root cause analysis em problemas com os times de desenvolvedores e Tech Leads; • Ser orientado a dados, ajudando o time a perceber necessidade de melhoria e os impactos das mudanças; • Desejável conhecimento em desenvolvimento de produtos node/react; • Desejável conhecimento de plataformas digitais com arquitetura multi-tenant. /n Como será o seu dia a dia? • Atuará em time que mantém e evolui produtos digitais destinadas ao abastecimento de lojas e franquias; • Gestão das pessoas do time de desenvolvimento, com um intuito de acompanhar e desenvolver nossos colaboradores, realizando sessões de 1:1 e dando feedbacks de forma frequente; • Assegurar a estabilidade e excelência operacional da plataforma entregue, garantindo boas práticas de desenvolvimento e indicadores de produtividade do time; • Gerencia riscos alinhado planejamento e estratégia da plataforma, adaptando planos para atender mudanças de cenário e comunicando-as aos stakeholders; • Contribuir com as discussões técnicas de construção do produto, identificar e endereçar riscos técnicos, avaliar impactos, riscos e estimativa de esforços; • Remover impedimentos do time; • Navegar pela companhia, identificando oportunidades e papéis chave para o sucesso do time; • Coordenar iniciativas em que um ou mais times são necessários para o sucesso da plataforma; • Responsável por construir a visão e missão do squad em conjunto com os membros do time; • Definir e acompanhar métricas de performance e saúde e métricas de negócio; • Contribuir com a construção e alinhamento do roadmap estratégico, definição das métricas de sucesso; • Contribuir no desenho da arquitetura de solução e cenários da plataforma; • Compartilha resultados do produto e do time para a gestão, pares, stakeholders (tech e não tech) e outras áreas da organização; • Assume a responsabilidade na resolução de problemas críticos, garantindo o alinhamento e envolvimento de partes interessadas.
