Job descriptionSer MJVer é estar em um dos melhores lugares para trabalhar.Nós sabemos que na construção de uma sociedade mais forte a evolução deve vir de dentro para fora. Por isso, um ambiente acolhedor e com o sentimento constante de pertencimento é fundamental para o crescimento individual e coletivo.O esforço é de todos nós, e as conquistas também. Porque ser um MJVer é bem mais do que ser um colaborador: é sobre fazer parte.Somos colaborativos, ágeis, plurais, criativos e inovadores. Somos MJV! Saiba mais em Quem Somos: https://www.mjvinnovation.com/pt-br/quem-somos/Descrição da Vaga:\Estamos em busca de um Tech Recruiter para se juntar à nossa equipe de People e ajudar a construir um time de talentos altamente qualificados para nossos projetos.Main responsibilities\Identificação e Recrutamento de Talentos: Busca, triagem e seleção de candidatos para posições técnicas, incluindo desenvolvedores, engenheiros e outros especialistas em tecnologia.\Gestão de Pipeline: Manter e gerenciar o pipeline de candidatos utilizando nosso sistema de rastreamento de candidatos (GUPY), garantindo que o processo de recrutamento seja eficiente e organizado.\Entrevistas e Avaliações: Conduzir entrevistas iniciais e avaliações para identificar as habilidades técnicas e comportamentais dos candidatos, ajudando a garantir que eles atendam às necessidades da equipe.\Marketing de Recrutamento: Ajudar a promover a marca da empresa como um empregador desejável através de diversas plataformas e eventos de recrutamento.\Suporte Administrativo: Planejar a logística de recrutamento, como agendamento de entrevistas e comunicação com candidatos, para garantir uma experiência positiva para todos os envolvidos.Requirements and skills\Experiência: Experiência prévia de 1-2 anos em recrutamento, preferencialmente em tecnologia ou startups, é uma vantagem, mas não obrigatória.\Habilidades Técnicas: Familiaridade com sistemas de rastreamento de candidatos (GUPY) e ferramentas de recrutamento online, é uma vantagem, mas não obrigatória.\Habilidades de Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com a capacidade de interagir efetivamente com candidatos e membros da equipe.\Empatia e Interpessoal: Habilidade para construir relacionamentos e engajar candidatos de maneira positiva e profissional.\Proatividade: Iniciativa para buscar candidatos e melhorar processos sem precisar de orientação constante.\Organização e Gestão do Tempo: Capacidade de gerenciar múltiplas vagas e candidatos simultaneamente, mantendo a organização e o foco.\Flexibilidade e Adaptabilidade: Capacidade de se adaptar a mudanças no ambiente de trabalho e ajustar abordagens conforme necessário.Additional information TotalPass; Vale Refeição;? ??? Seguro de vida em grupo; Plano de saúde e odontológico - Amil;? Grupos de idiomas; People Mobility: damos uma forcinha para pessoas que tem interesse e disponibilidade de atuar em projetos desafiadores em outros estados e países; Ações de treinamento: palestras, fóruns, trocas e conversas de conhecimentos relativos ao nosso negócio. Estamos em constante conexão para aprender mais e juntos; Parcerias: quer desconto? Temos um grupo onde divulgamos parcerias com instituições de ensino, escolas de idiomas, academias, restaurantes, produtos e outros serviços; Programa +MJVer: programa interno de indicação onde você indica um colega para trabalhar conosco e se esse relacionamento der match, você ganha um prêmio; Co-criação: conectamos talentos para gerar soluções completas. Colaboração está no nosso sangue.
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