Comunicamos a abertura das inscrições para processo seletivo de Trainee da COOPERFORTE, voltado para o desenvolvimento e formação profissional, nas áreas de conhecimento Administração (Governança, Comunicação e Gestão de Pessoas), Compliance (Controladoria, Auditoria, Controles Internos e Ouvidoria), Jurídico, Negocial (Crédito, Investimentos, Cobrança/Recuperação de Créditos e Relacionamento com Clientes) e Tecnologia.
Durante o Programa, o trainee poderá participar de projetos multifuncionais, interagir com a liderança, atuar em atividades operacionais da área em que for alocado, participar de treinamentos e desenvolvimento técnico-comportamental com o objetivo de acelerar a construção da sua carreira.
O contrato de trabalho será temporário, pelo prazo de 02 (dois) anos, com jornada de trabalho presencial de 6h.
Os (as) interessados (as) que possuírem os requisitos necessários deverão se inscrever, no período de 05 a 11 de agosto/2024, enviando o currículo para o endereço ******, informando no campo Assunto: "Seleção para Programa de Trainee 2024".
I. PRÉ-REQUISITO a) Nível superior concluído há, no máximo, dois anos (julho/2022) ou a ser concluído até dezembro/2025, nas seguintes áreas de conhecimento: financeira, contabilidade, compras e contratos, produtos e serviços financeiros, tecnologia, relacionamento com o cliente, gestão de pessoas e comunicação.
II.
CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS a) Português e Redação Administrativa; b) Raciocínio Lógico; c) Pacote Office e Informática; d) Noções do Mercado Financeiro; e) Cooperativismo de Crédito.
III.
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO a) Cronograma 1.
Divulgação do Processo: 05/08/2024 2.
Recepção de Currículos: 05/08 a 11/08/2024 3.
Triagem e Avaliação Curricular (Eliminatória): 12/08 a 30/08/2024 4.
Avaliação de Conhecimentos on-line (Eliminatória): 05/09 e 06/09/2024 5.
Entrevistas Individuais com Comitê de Seleção (Eliminatória): A partir de 16/09/2024 6.
Divulgação dos selecionados para o cadastro de reserva: 21/10/2024 b) As datas acima poderão ser alteradas, a critério da Cooperativa.
IV.
SELEÇÃO a) O candidato deverá obter pontuação igual ou superior a 70 pontos nos eventos de avaliação de conhecimentos e entrevistas individuais (com base nos conhecimentos desejáveis abordados no item II).
b) Os candidatos aprovados na avaliação curricular e na avaliação de conhecimentos serão convocados para entrevistas individuais, realizadas por um Comitê de Seleção, para avaliação de conhecimentos técnicos e comportamentais.
c) Os candidatos aprovados pelo Comitê serão classificados com base nas médias das notas auferidas e a convocação será realizada segundo a disponibilidade de vaga nas gerências em que se identifique aderência das áreas de conhecimento e habilidades demonstrados pelo trainee no processo seletivo.
d) Todas as informações apresentadas nos currículos serão passíveis de comprovação no processo de admissão e em caso de não confirmação o candidato será excluído do processo seletivo.
e) O prazo de validade da seleção é de 2 anos, a critério da Cooperativa.
Para efeito de sigilo de dados pessoais dos candidatos, as informações fornecidas durante o processo seletivo serão utilizadas para fim exclusivo de orientar eventual relação de trabalho imediata ou futura.
