Nível: Analista Cursos de: Gestao em Recursos Humanos,Gestao em Recursos Humans,administração,psicologia,recursos humanos Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda à sexta-feira das 09h às 18h Benefícios: Vale alimentação de R$ 30,00, Vale transporte, Participação nos lucros, Seguro de vida, Day Off, ? Gympass, Plano de Saúde sem Coparticipação , Programa de Apoio Psicológico, Programa de Indicação Profissional Responsabilidades da posição: Sobre a Empresa: Uma empresa de tecnologia com mais de 30 anos de tradição, especializada em soluções Microsoft para Colaboração, Conteúdo e Gerenciamento de Projetos e Portfólio.
Tem como missão, transformar o ambiente de trabalho com inovação e excelência.
O Desafio: Você será a chave para fortalecer a cultura organizacional da empresa.
Seu papel será fundamental para promover o bem-estar e engajamento dos colaboradores, criando um ambiente positivo e alinhado com os valores da empresa.
Se você é apaixonado(a) por desenvolvimento humano, endomarketing e busca fazer a diferença em um ambiente dinâmico e inovador, esta vaga é para você!
Responsabilidades: Promover a Cultura Organizacional: Implementar iniciativas que reforcem nossa cultura e valores, e desenvolver e aprimorar processos e documentação interna para o Departamento Pessoal e Endomarketing.
Engajamento e Bem-Estar: Coletar e analisar feedback dos colaboradores para identificar oportunidades de melhoria, planejar e coordenar programas de desenvolvimento profissional, retenção de talentos e eventos internos.
Diversidade e Inclusão: Apoiar a criação e execução de políticas que promovam um ambiente inclusivo e diversificado.
Recrutamento e Seleção: Gerenciar processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores, garantindo a aderência com a cultura da empresa.
Comunicação Interna: Desenvolver materiais e gerenciar a comunicação interna, assegurando que todas as informações relevantes sejam compartilhadas de forma eficaz.
Reconhecimento e Incentivo: Criar e manter programas de reconhecimento para motivar e engajar a equipe, e acompanhar os resultados das pesquisas de clima organizacional e análises de turnover.
Saúde e Segurança: Apoiar no controle da documentação de saúde ocupacional para assegurar o cumprimento das normas de saúde e segurança.
Apoio Administrativo: Oferecer suporte em questões administrativas e auxiliar na utilização de ferramentas como Solides e Quick In (divulgação de vagas e banco de currículos).
Requisitos: Experiência em gestão de cultura organizacional, endomarketing e desenvolvimento de pessoas; Conhecimento em práticas de RH, incluindo recrutamento, seleção e programas de engajamento; Vivência em condução de pesquisas de clima e análises de satisfação; Boa comunicação escrita e verbal.
Diferenciais: Vivência com certificações e práticas de Great Place to Work - GPTW; Inglês básico/Intermediário.
Venha fazer parte de nossa equipe e contribuir para um ambiente de trabalho mais colaborativo e inovador!
Requisitos obrigatórios para a posição: Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins Experiência prévia em recrutamento e seleção Conhecimento em legislação trabalhista Habilidade em comunicação interpessoal Capacidade de análise e resolução de conflitos Domínio de ferramentas de gestão de pessoas Conhecimento em técnicas de avaliação de desempenho Experiência em treinamento e desenvolvimento Habilidade em planejamento e organização Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas