A Connecta Consultoria busca um Gerente Head de RH para integrar a equipe de um dos nossos clientes em Campo Grande/MS.
Esta é uma oportunidade única para profissionais que desejam liderar a área de Recursos Humanos em uma empresa comprometida com a valorização das pessoas e a adoção das melhores práticas de desenvolvimento organizacional.
Nosso cliente se destaca por sua cultura de inovação, colaboração e excelência, criando um ambiente inclusivo que promove o desenvolvimento contínuo de seus colaboradores.
Se você é um líder de RH visionário, preparado para impulsionar a transformação e o sucesso, queremos conhecer você!Sobre a oportunidade:Com reporte ao CEO, este profissional liderará a área de Recursos Humanos como parceiro de negócios, combinando visão estratégica e operação eficiente, alinhando as estratégias de RH aos objetivos de negócios da empresa.
Seu papel será promover uma cultura organizacional forte e inclusiva, garantindo a gestão eficaz de talentos, o engajamento dos colaboradores e a criação de um ambiente de trabalho colaborativo que impulsione a alta performance.Responsabilidades e Atribuições:Atuar como parceiro estratégico de negócios, garantindo que as soluções de RH estejam integralmente alinhadas à estratégia da empresa.Assessorar gestores em aspectos relacionados ao desempenho organizacional e ao desenvolvimento de suas equipes, promovendo um crescimento contínuo.Desenvolver e implementar um plano de desenvolvimento organizacional, assegurando a medição de desempenho, a criação de planos de carreira e a formação de sucessores.Implementar programas de capacitação que aprimorem as habilidades e competências dos colaboradores, preparando a empresa para enfrentar desafios futuros com confiança.Liderar a equipe de RH com foco em excelência operacional e business partner, promovendo o desenvolvimento contínuo e o engajamento dos colaboradores.Fomentar e fortalecer uma cultura organizacional que valorize a inovação, o alto desempenho e o bem-estar dos colaboradores, criando um ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo.Prestar suporte em aspectos legais relacionados a Recursos Humanos, garantindo que a empresa mantenha uma estrutura jurídica adequada e em conformidade.Adotar as melhores práticas de mercado, trazendo insights de benchmark, referências e ferramentas relevantes para o ecossistema de pessoas e negócios.Requisitos e qualificações:Experiência prévia em cargos de liderança na área de Recursos Humanos.Conhecimento sólido em legislação trabalhista e gestão de pessoas.Formação acadêmica em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.Experiência anterior como Gerente de Recursos Humanos na função de liderança sênior e generalista nos demais subsistemas, incluindo Saúde e Segurança, Administração de Pessoal, Cargos e Salários, T&D, R&S.Conhecimento profundo em desenvolvimento organizacional, gestão de talentos, cultura organizacional e práticas de RH estratégicas.Capacidade comprovada de liderar e inspirar equipes multifuncionais, com forte habilidade em gestão de pessoas e desenvolvimento de liderança.Excelentes habilidades de comunicação, com capacidade de influenciar e interagir com todos os níveis hierárquicos da organização.Visão Estratégica: Pensamento estratégico com foco em resultados, alinhado ao crescimento sustentável e à valorização das pessoas.Graduação em áreas correlatas.
Pós-graduação/MBA será considerado um diferencial.Local de trabalho: Campo Grande/MSModelo: presencialInteressados encaminhar currículo no e-mail:#J-18808-Ljbffr