Parcerias e Coordenação:Trabalhar com os Diretores Regionais da LATAM e de RH das Américas na avaliação e execução de fusões e aquisições.Estratégia de Pessoas:Desenvolver e implementar a estratégia de RH para transações, incluindo diligência prévia, integração e gestão de projetos.Análise e Avaliação:Avaliar riscos e oportunidades em programas de compensação, benefícios e cultura, e desenvolver modelos financeiros para sinergias e des-sinergias.Comunicação e Apresentações:Orientar comunicações com funcionários e criar apresentações para aprovações executivas.Liderança e Melhores Práticas:Liderar equipes multifuncionais e atuar como especialista em fusões e aquisições.Experiência em transações de M&A de ponta a ponta, com foco em RH;Conhecimento prático de programas de compensação, incluindo incentivos de curto e longo prazo;Conhecimento prático de benefícios de saúde e programas de aposentadoria;Experiência na liderança de múltiplas integrações em organizações grandes, complexas e matriciais;Fortes habilidades organizacionais e experiência em gestão de projetos, com capacidade de gerenciar vários projetos sensíveis ao tempo simultaneamente com mínima supervisão;Familiaridade com termos de emprego de RH em documentos legais de M&A (por exemplo, acordos de compra, cronogramas de divulgação, acordos de emprego/retenção);Capacidade de interpretar questões internas ou externas e recomendar soluções baseadas nas melhores práticas;Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês e português, com capacidade de adaptar o estilo de comunicação para trabalhar com partes interessadas em todos os níveis da organização;Viagens:Disponibilidade para viagens de até 15% do tempo.Informações adicionais:work_schedule:Segunda a sexta das 9h às 18hinterest_area:Recursos Humanosworkload:220Benefícios:Vale Refeição; Seguro de Vida; Plano de Saúde; Plano Odontológico.
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