**_** ATENÇÃO**_**:
Você tem **_12h para finalizar seu cadastro, teste de perfil e fatores comportamentais._**
**Responsabilidades e atribuições** ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS**:
- Ligar para clientes potencias como: condomínios, empresas grandes para oferecer produtos de giro/recorrência/substituição.
- Receber contatos via whatsapp.
- Filtrar a necessidade do cliente para seguir o CRM.
- Fazer uso de redes sociais e marketplaces para publicação de anúncios.
- Utilizar whatsapp para iniciar novos contatos com clientes potencias.
- Lidar com público em loja para venda de produtos.
- Fazer uso de softwares de captura de leads disponibilizados pela empresa.
**Requisitos e qualificações** REQUISITOS**:
- Ensino médio completo.
- Habilidades em redes sociais.
- Imprescindível experiência na função.
- Diferencial ter atuado com sistemas de CRM.
**COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS**:
- Capacidade de análise.
- Orientação para resultados.
- Trabalho em equipe.
- Organização.
- Liderança.
**Informações adicionais** DADOS EMPRESA CONTRATANTE**:
**Empresa**: Confidencial.
**Local de Trabalho**:Salvador-BA (Pituba).
**Jornada**:Segunda a sexta-feira de 9:00 as 17:00.
**BENEFÍCIOS**:
Salário R$ 1400,00 + Alimentação + Transporte + Comissão (2% sobre as vendas).
Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.
**VENHA SE CANDIDATAR**
**VOCÊ É GESTOR DE EMPRESA?**
**CONHEÇA O RECRUTAMENTO IDEAL PARA O SEU NEGÓCIO**
A ARTTHA considera que cada empresa deve ser atendida de acordo com suas necessidades específicas. Sob esta perspectiva, todo o processo de recrutamento e seleção é organizado e executado de maneira a resultar nas melhores escolhas de profissionais para atuar na sua empresa e colaborar com a expansão do seu negócio.
**CONHEÇA ALGUNS DOS NOSSOS DIFERENCIAIS**:
- Pioneira na Bahia em efetivação de Inteligência Artificial
- A partir do cadastro do currículo do profissional, já é identificado o percentual de afinidade e adesão aos critérios da vaga.
- Gamificação com assessments diferenciados que utilizam storytelling, people analytics e inteligência artificial para identificação e análise de so-skills.
- Elaboração de cases técnicos personalizados conforme o perfil da vaga.
E muito mais!