Breve descrição de perfil:
Garantir o planejamento e gestão dos custos de pessoal da Cia, report constante e divulgação de resultados nos diversos fóruns de governança com a área Financeira e o CEO, além de exercer papel técnico consultivo em People Analytics, desde a governança dos dados de RH, fornecimento de ferramentas e modelos de gestão de indicadores a disseminação da cultura orientada a dados dentro do ecossistema de RH.
Principais atividades:• Gerir e controlar todos os custos de pessoal: elaboração do orçamento, forecast, reports mensais em reuniões de resultado, ações de eficiência, capitalização de mão de obra e controle de provisões; • Realizar interface com toda a cadeia, dentro e fora de RH, para garantir a execução dos gastos alinhada ao planejamento;• Construir reports de governança externa (Formulários de Referência, ESG, DSJI entre outros);• Realizar governança dos dados de RH para gestão de pessoas: tratamento de dados e unificação de bases e controle de acessos;• Desenvolver ferramentas de data visualization e sistemas de gestão de indicadores para suporte a tomada de gestão sobre pessoas;• Monitorar e realizar report dos indicadores estratégicos de RH;• Atuar como suporte consultivo em advanced analytics, com modelagem preditiva e demais estudos estatísticos para as áreas de RH.
Experiência, conhecimentos e formação:• Experiência anterior com gestão de indicadores e advanced analytics;• Experiência consolidada em gestão de equipe;• Desejável atuação anterior com gestão de indicadores de RH;• Pacote Office avançado;• Conhecimento do sistema SAP (módulo RH / Folha);• Conhecimento avançado de Power BI;• Noções de linguagem de programação e softwares estatísticos;• Perfil analítico (dados quanti e qualitativos) e visão sistêmica de indicadores de RH; • Planejamento, raciocínio lógico, acuracidade, agilidade, atuação como agente de integrador e promotor de cultura orientada a dados;• Sólida experiência prévia na função de liderança de gestão orçamentária;• Superior completo em Administração, Engenharia, Economia, Estatística ou áreas afins;• Especialização / MBA em Finanças será um diferencial.
Na TIM, o seu bem-estar é o nosso bem-estar, por isso o programa Conexão Bem + Estar tem o propósito de fortalecer o cuidado genuíno da TIM com o TIMe e suas famílias, por meio de iniciativas práticas em diversas frentes para todos e todas estarem sempre bem, na vida pessoal e profissional.
Valorizamos a candidatura de Pessoas com deficiência, Pessoas negras, Pessoas LGBTI+, Pessoas 45+ e Mulheres!
Fique Por Dentro Dos Nossos Benefícios
Assistência Médica e Odontológica *Benefício Medicamentos *Gympass *Vale Alimentação e/ou RefeiçãoVale TransportePrevidência PrivadaAparelho celular com Internet Ilimitada e franquia de VozCurso de inglês online extensível a 1 familiar ou amigoPrograma de Treinamento e Capacitação InternosParticipação nos LucrosMeu primeiro benefício - Auxílio para filhos até 2 anos de idadeReembolso Creche (para pais ou mães)Modelos de trabalho e jornada flexíveisHappy Day - Dia de folga no mês do aniversárioE outros!Extensível a dependentes legais
Somos Mais na TIMÉ ter MAIS sintonia com todo o TIMe e se conectar com o que acreditamos. É aprender novas formas de oferecer ao mundo um trabalho com MAIS propósito.É o que nos move a fazer MAIS e melhor. É desenvolver habilidades com criatividade e transformar tecnologia em MAIS liberdade. É imaginar as possibilidades com MAIS inovação, conectando todas as pessoas, com respeito e agilidade.É uma cultura cada vez MAIS essencial par o nosso dia a dia. É criar um impacto MAIS positivo sendo quem você é.Vem ser você e fazer parte de um TIMe que tem a coragem para inovar, a liberdade de tentar e a vontade para fazer a diferença na vida das pessoas.Isso significa que temos um ambiente positivo de desenvolvimento, oportunidades e inclusão. São o reconhecimento de que fazemos a diferença na vida das pessoas. Vamos continuar trabalhando, desenvolvendo as melhores práticas do mercado e evoluindo junto com nosso TIMe.Juntos, #SomosMaisNaTIM!
