Analista De Cargos E Salários

Criar e atualizar tabela salarial, mediante atualização sindical e pesquisa salarial, considerando a estratégia da empresa e políticas internas; Analisar novas contratações, alterações salarias, movimentações de pessoal e promoções que estejam de acordo com a política de remuneração e orçamento, garantindo que estejam em conformidade com a legislação vigente; Gerir o orçamento de pessoal de acordo com as diretrizes da empresa; Gerir os programas de bonificação e premiação; Desenvolver e acompanhar as políticas salariais; Elaborar e acompanhar as descrições de cargos; Requisitos:Graduação em Administração, Gestão de Rh ou áreas relacionadas.Diferencial - habilidades avançadas em Excel, Power BI e conhecimento em ferramenta TOTVS (RM).