Analista De Dados (Recursos Humanos)

Requisitos: ensino superior em Administração, Engenharias, Economia, Tecnologia da Informação, Ciência de Dados, Estatística ou áreas fins; Office 365 avançado; Power BI ; SAP ; SQL , Python.
Conhecimentos necessários: metodologias de gestão de projetos; linguagens e lógica de programação (ex .
: VBA, DAX, Phyton e SQL ); arquitetura de dados e mapeamento de processos.
Conhecimentos desejáveis: técnicas de apresentação de PowerPoint ; processos de Recursos Humanos.
Principais atividades : realizar o levantamento e análise de informações sobre os aspectos quantitativos e qualitativos, econômicos e financeiros, a fim de verificar possíveis impactos na área e contribuir na elaboração de planos de ação; responsável por coletar, gerenciar e transformar em modelos utilizáveis, dados estruturados, semiestruturados e não-estruturados, para que seja possível extrair desse conjunto informações relevantes, direcionando decisões e ações; compreender e sugerir melhorias de processos e controles da área; embasar propostas estratégicas com inferências e estudos quantitativos e qualitativos; auxiliar na avaliação e proposta de novas tecnologias que impulsionem a área; atuar no planejamento, condução e execução das tarefas; conduzir e atuar no desenvolvimento e testes de modelos de inteligência artificial (ex.
: Machine Learning); atuar na extração, manipulação e análise de inconsistências em bases de dados; construção de dashboards; mapas e painéis de indicadores;desenvolvimento de scripts de automações usando diversas ferramentas e linguagens de programação computacional (ex.
: VBA, Python...); atuar no desenvolvimento de painéis de dados/ dashboards (BI; Compilar informações de diversas fontes; apoiar na coordenação, conduzir, liderar, acompanhar e integrar times em projetos direcionando e utilizando as diferentes metodologias de gestão de projetos; análises, monitoramento e controle de dados e informações, exercendo comunicação ativa, direcionando, alertando e cobrando ações; coletar, analisar e interpretar dados para avaliar o desempenho da área e identificar oportunidades de melhoria, fornecendo recomendações que ajudem na tomada de decisões.
Local de trabalho: Ribeirão Preto (SP).
Horário de trabalho: administrativo.
Profissional com deficiência: a São Martinho acredita no seu potencial.
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Inscrições até o dia 15 de agosto de 2024.