Analista De Dp Sênior

Responsabilidades

Gerenciar e executar todas as rotinas de folha de pagamento, desde o cálculo até a conferência e fechamento.
Realizar processos de admissão, demissão, férias, 13º salário, rescisões e gestão de benefícios.
Garantir a correta apuração e recolhimento de encargos trabalhistas (FGTS, INSS, IRRF) e o envio das obrigações acessórias (eSocial, CAGED, SEFIP, DIRF, RAIS, etc.).
Interpretar e aplicar a legislação trabalhista, mantendo a conformidade com normas e atualizações.
Atender e esclarecer dúvidas de colaboradores e clientes em relação a questões trabalhistas e previdenciárias.
Acompanhar auditorias e fiscalizações, preparando relatórios e documentos necessários.
Identificar e implementar melhorias nos processos do departamento para otimizar a operação e garantir a eficiência.

Requisitos
Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
Experiência

mínima de 5 ano

s em Departamento de Pessoal em escritório de contabilidade
Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista e previdenciária, além de eSocial.
Experiência com sistemas de gestão de pessoal.
Capacidade de lidar com prazos rigorosos e alto volume de trabalho.

Diferenciais
Pós-graduação ou especialização em Gestão de Recursos Humanos ou Direito Trabalhista.
Conhecimento no sistema Domínio
Experiência em liderança de equipes ou projetos de otimização de processos no Departamento de Pessoal.

Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$ 3.600,00 por mês

Benefícios:
Assistência médica sem coparticipação
Assistência odontológica
Vale-refeição
Vale-transporte