Sobre a EXAME: Há mais de 50 anos, a Exame acompanha as diversas transformações que moldaram o cenário econômico do Brasil e no mundo. Em 2020, passamos a fazer parte do Grupo BTG Pactual e, desde então, estamos consolidando a nossa atuação em outras frentes de negócio que vão além de uma produtora de conteúdo. A Nova Exame é o principal veículo para desenvolvimento pessoal, profissional e empresarial no país, gerando líderes através da educação e informações de qualidade. Hoje, somos uma mediatech com atuação nas frentes de notícias, educação, eventos e de investimentos, com pessoas inquietas por mudar a maneira como o mundo consome informação. Missão: Nos últimos 56 anos, a Exame ajudou a mudar o Brasil. Fez do empreendedor um herói. Mostrou a importância de metas no serviço público. Incentivou as empresas brasileiras a se abrirem ao mundo. Agora, o foco da Exame é você. Seremos seu guia em investimentos e aperfeiçoamento pessoal. Sobre a OPORTUNIDADE : As principais atividades são: Alinhamento de vagas e levantamento de necessidades com as lideranças Atuação consultiva na descrição das atividades e pré-requisitos Divulgar as vagas nos canais mais efetivos Análise das candidaturas Fazer buscas ativas de profissionais Manter e gerenciar um banco de currículos para futuras oportunidades. Conduzir entrevistas para avaliar se os perfis são assertivos de acordo com os alinhamentos Fazer a gestão de todos os processos seletivos (agendamentos, envio de link para entrevistas, contato constante com candidatos para engajamento, aplicação de case, envio de feedbacks etc) Atuação consultiva na decisão sobre a pessoa que deve ser escolhida para a posição Definir, realizar e formalizar propostas salariais Envio de informações e documentações para equipe de folha de pagamento realizar o processo admissional Ser o ponto focal do candidato durante o processo admissional Garantir que a empresa esteja preparada para receber o novo funcionário (estação de trabalho, kit de onboarding, notebook etc) Conduzir e construir a jornada de onboarding do novo funcionário Monitorar e reportar métricas de recrutamento Analisar dados de recrutamento para identificar tendências e possíveis melhorias Coletar feedback de candidatos e gestores sobre o processo de recrutamento e seleção Manter-se atualizado sobre as melhores práticas e tendências em recrutamento e seleção para aprimorar continuamente os processos Para mandar bem nesse desafio, esperamos que você tenha: Graduação em Psicologia, Administração de Empresas ou áreas correlatas Experiência de no mínimo 3 anos em recrutamento e seleção com diferentes níveis e áreas Conhecimento de técnicas de entrevistas Conhecimento intermediário de Excel Ótimo comunicação e habilidades de negociação Capacidade analítica Capacidade de lidar com volume de demandas Organização Será um diferencial: Atuação em consultorias de recrutamento e seleção ou startup Sobre nossa CULTURA: Atualmente contamos com um time de 150 funcionário, construímos uma cultura horizontal de extrema importância para todos nós, junto a 3 pilares de comportamentos vitais que não podem faltar em ossos #examers, sendo eles nossos guias para a forma que fazemos as coisas por aqui. 1. Joga Junto 2. Demonstra Inconformismo 3. Faz acontecer Nossos BENEFÍCIOS: Convênio Médico e Odontológico (Bradesco Saúde); Convênio Gympass e Totalpass; VR Alimentação e Refeição; Auxilio Creche; Vale Transporte. Nós estamos localizados na região do Itaim Bibi, zona sul de São Paulo!
