Analista De Recursos Humanos

Requisitos necessários:
Experiência em gestão de pessoas, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, cultura e endomarketing.
Word, Excel e PowerPoint ? Intermediário;
Veículo próprio e disponibilidade para viagens esporádicas, dentro do estado do ES.

Principais atribuições:
Implantação e estruturação da área de recursos humanos. Será responsável pelos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas, avaliação de Empresa importante, elaboração do plano de cargos e salários, promoção da cultura organizacional e implantação e acompanhamento de indicadores.