Analista De Remuneração E Benefícios Júnior | Ribeirão Preto - Sp (1)

Detalhes da Vaga

Descrição: A Santa Helena é uma indústria com grande referência e sinônimo de qualidade no mundo do amendoim desde 1942.Está em busca de profissional da área de recursos humanos:Atuar na área de Recursos Humanos com atividades no departamento de Remuneração e benefícios;Realizar levantamento, análise, descrição, avaliação e classificação de cargos e salários, competências e desempenhos; acompanhando a realização de pesquisas de remuneração junto ao mercado;Utilizar pesquisas de remuneração e/ou programa de remuneração próprio;Auxiliar na realização de análises e sugerir recomendações de alterações estruturais e de cargos, bem como realizar demais atividades correlatas e inerentes ao cargo;Acompanhar os indicadores da área e realizar os lançamentos necessários;Fazer análise de movimentações;Executar a rotina de Cargos e Salários no sistema da CIA;Conforme fluxo dos processos.Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;Pacote Office Intermediário a avançado;Conhecimento no Sistema AP DATA será um diferencial.Benefícios: Vale Alimentação Ticket R$640,00/mês (desconto de 10% em folha de pagamento sobre o valor do vale);Refeição na empresa (desconto de R$10,34/mês);Estacionamento gratuito para carro e moto;Vale Transporte (para as formas de transporte coletivo público);Desconto de 30% em todos os produtos Santa Helena na loja de fábrica e e-commerce;Convênio Médico Unimed (valores descontados serão informados na integração);Convênio Odontológico Unimed (R$ 6,87/mês para colaborador e R$ 13,73/mês para dependentes);Seguro de Vida;Desconto em farmácias (Rede Golden Farma);Previdência Privada;PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados (conforme política atual da empresa) - Até 1,4 salários;Zenklub (R$10,00/sessão e acesso gratuito a conteúdos diversos);Gympass.#J-18808-Ljbffr


Salário Nominal: A acordar

Fonte: Talent_Dynamic-Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

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