Analista De Rh - Foco Em Endomarketing | Ourinhos/Sp

Fundada em 2002 na cidade de Ourinhos – SP com o nome de OURIFITO Farmácia de Manipulação, Ademar Faveri iniciou sua jornada no segmento.
Algum tempo depois, adotou o nome de A2F Indústria Farmacêutica.
Ao longo dos anos, fomos investindo e evoluindo em um parque fabril de última geração e tecnologia de ponta.  Hoje somos capazes de produzir mais de 30 milhões de cápsulas ao dia, além de líquidos, sachês e efervescentes.  Se você é apaixonado pelo segmento de Suplementos Alimentares e OTC, inovação, qualidade de ponta a ponta e busca fazer parte de uma empresa que quer ser a maior indústria de terceirização do Brasil, a A2F Indústria Farmacêutica é o lugar certo para você.
Venha fazer parte do nosso sonho e contribuir para a construção de uma história de sucesso!
/n Graduação em Recursos Humanos, Administração, Comunicação, Marketing ou áreas afins.
Experiência prévia em endomarketing, comunicação interna ou áreas correlatas.
Experiência na organização de eventos e campanhas de comunicação.
Desejável conhecimento de ferramentas de comunicação interna e design gráfico (ex.
: Canva, Photoshop).
Domínio Pacote Office.
Disponibilidade para atuar em formato 100% presencial; Skills e habilidades diferenciadas Excelente habilidade de interação interpessoal com todos os níveis.
Habilidades em comunicação oral e escrita.
Criatividade e capacidade de inovação.
Foco em Planejamento x Ações x Resultados.
Capaz de gerir prazos e prioridades.
/n Planejamento e Execução de Endomarketing:   - Desenvolver e implementar campanhas de endomarketing alinhadas com a missão, visão e valores da empresa.
  - Criar um calendário anual de eventos e atividades de endomarketing, incluindo campanhas sazonais, aniversários, comemorações e eventos de integração.
Comunicação Interna:   - Elaborar e distribuir comunicados internos, newsletters, e-mails e outros materiais de comunicação.
  - Garantir que as mensagens internas estejam alinhadas com a estratégia de comunicação da empresa e sejam transmitidas de forma eficaz.
Engajamento dos Colaboradores:   - Desenvolver programas de reconhecimento e valorização dos colaboradores.
  - Organizar eventos e atividades que promovam a integração e o engajamento dos funcionários, como workshops e palestras.
Pesquisa de Clima Organizacional:   - Conduzir pesquisas de clima organizacional, analisar os resultados e desenvolver planos de ação para melhorar o ambiente de trabalho.
  - Colaborar com os gestores para implementar melhorias baseadas no feedback dos colaboradores.
Suporte às Iniciativas de RH:   - Colaborar com a equipe de RH em iniciativas de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento.
  - Participar na elaboração e atualização de políticas e procedimentos internos.