Analista De Treinamento E Desenvolvimento

**Nível**: Analista

**Cursos de**: Adm com Gestão RH,Bacharelado em Psicologia

**Escolaridade**: Graduação - Completo

**Tipo de contrato**: CLT

**Jornada de trabalho**: Horário administrativo

**Responsabilidades e Experiências desejáveis**:
Grupo pernambucano contrata Analista de Treinamento e Desenvolvimento. Se você se identifica com um clima inovador que te proporcione desafios contínuos, essa vaga pode ser sua!

**Responsabilidades e atribuições**:
Responsável por desenvolver e implementar programas de Gestão de Pessoas, acompanhando o Treinamento das Equipes e Desenvolvimento das Áreas;
**Garantir os KPIs de Treinamento e Desenvolvimento, como**: Trilha de Desenvolvimento, Pessoas treinadas, Envolvimento das Pessoas nos Programas de Desenvolvimento;
Conduzir Academias dos Programas de Desenvolvimento existentes;
Conduzir projetos de baixa e média complexidade, na sua área de especialização, planejando e realizando as atividades;
Interagir com fornecedores e consultorias, para acompanhamento da execução de projetos, obtenção de dados e informações;
Acompanhar a legislação vigente sobre sua área de atuação, visando analisar os impactos nos processos de gestão da empresa;
Implementar políticas de gestão de pessoas, bem como acompanhar a adesão aos procedimentos e regulamentos estabelecidos;
Representar a empresa em auditorias internas ou externas.

**Requisitos e qualificações**:
Superior completo em Psicologia, Administração ou afins;
Vivência com gestão de pessoas;
Conhecimento em Pacote Office;
Será um diferencial conhecimento em ferramentas de Avaliação Comportamental (DISC, Matriz Habilidades, Pilar Desenvolvimento Pessoas, etc).;
Disponibilidade para atuação presencial em Jaboatão dos Guararapes - PE.

Analista