Analista De Treinamento E Desenvolvimento Sr

Vaga para São Paulo - SP Excelentes habilidades para desenvolver materiais de treinamento; Atuação com formação de multiplicadores; Ter atuado com Gestão de mudanças; Implementação de processos de: Entrevista de desligamento, comunicação, gestão de indicadores e análise de resultados.Implementação e gestão de programas de desempenho e feedback com o uso de metodologias.Sólida experiência com redesenho, implementação e gestão de Programa de Integração de novos funcionários.Construção de programas de desenvolvimento de liderança, implementação de políticas de RH; Conhecimento avançado em excel; Será considerado um diferencial ter atuado com administração de plataformas de aprendizagem (EAD); Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 5 e 10 anos