Analista Gente E Gestão (Bi)

Você está pronto para contribuir com o nosso propósito de educação de qualidade e excelência?
Venha fazer parte do nosso time!     Há quase 50 anos atuando no ensino superior, possuímos cursos de Graduação, Pós-graduação lato e stricto sensu , a distância e presencial, nos campi Anália Franco, Liberdade, São Miguel, Paulista, Santo Amaro, Guarulhos e Villa Lobos.
Somos reconhecidos por nossa forte atuação na área social e pelo destaque em vários indicadores oficiais nas áreas de ensino, pesquisa e extensão.     Conectamos alunos, docentes, colaboradores, metodologias, comunidade e o mercado de trabalho, para proporcionar a melhor experiência na formação superior, guiando e orientando o universitário durante toda sua jornada acadêmica, transformando assim vidas e realidades por meio da educação.    Fazemos parte da Cruzeiro do Sul Educacional S/A, um dos maiores e mais representativos grupos de educação do País que reúne instituições de ensino superior academicamente relevantes e marcas reconhecidas em seus respectivos mercados.   Conheça também o portal de carreiras da Cruzeiro do Sul Educacional e das demais marcas do grupo: https://cruzeirodosuleducacional.gupy.io /n Escolaridade:   Graduação Completa em áreas correlatas e Desejável Especialização na área.
Informática : Pacote Office Completo Habilidades e Competências: Power BI, Tableau, OKR, Kanban, SQL, Excel Avançado e Power Point Requisitos: Vivência com indicadores de Recursos Humanos.
/n MISSÃO DO CARGO: Tratar e analisar dados através da ferramenta de BI, a fim de gerar informações relevantes para subsidiar as tomadas de decisões apoiando na criação de modelos e matrizes adequadas para o negócio.
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES:   Coletar, organizar, analisar, compartilhar e monitorar dados através de ferramenta de BI e gerar informações que darão suporte a uma gestão empresarial eficiente; Gerar relatórios gerenciais possibilitando que se haja proativamente na correção de desvios de desempenho ou evitar problemas; Criar painéis de indicadores e dashboards necessários para fazer análises e dar suporte as tomadas de decisões; Gerar indicadores econômicos demonstrando quão bem a empresa está indo em relação à geração de resultados econômicos; Gerar Indicadores quantitativos e qualitativos relacionados a área de Gente e Gestão; Monitorar as métricas e indicadores de desempenho a fim de identificar desvios;