Desculpe, a oferta não está disponível,
mas você pode realizar uma nova pesquisa ou explorar ofertas semelhantes:

Publicidade | Diretor De Contas - Atendimento

Publicidade | Diretor de Contas - AtendimentoVocê quer fazer parte de uma agência de publicidade em um dos maiores grupos de comunicação do mundo? Quer traba...


Desde The Weber Shandwick Collective - São Paulo

Publicado 15 days ago

[Ambev Global Tech] Learning Specialist – Leadership Development

Job descriptionO objetivo desta função é desenvolver e implementar programas de aprendizagem que impulsionarão o crescimento e a performance de líderes e tal...


Desde Ambev Tech - São Paulo

Publicado 15 days ago

Analista De Desenvolvimento Organizacional Sênior

Job descriptionQuer fazer parte de um time múltiplo e integrado onde cada ponto de vista conta? Nós buscamos pessoas que consigam trabalhar de forma coletiva...


Desde Raízen - São Paulo

Publicado 15 days ago

Especialista Em Recursos Humanos / Benefícios (27155)

Descrição da empresaNa Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vid...


Desde Robert Bosch Group - São Paulo

Publicado 15 days ago

Analista Recursos Humanos Pl

Analista Recursos Humanos Pl
Empresa:

Thyssenkrupp


Detalhes da Vaga

Requisitos e qualificações: Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos e áreas afins; Pacote office avançado; Inglês intermediário; Desejável conhecimento da Lei Geral de Proteção de Dados LGPD; Conhecimento emsistema integrado (SAP), plataformas de gestão de treinamento e recrutamento e seleção será um diferencial.Responsabilidades e atribuições: Atuar na elaboração, planejamento e implantação de programas de desenvolvimento e capacitação profissional; Atuar nos programas de Estímulo ao Estudo, Estímulo ao Idioma, Qualificação Profissional e Programa de Diversidade e Inclusão; Atuar no programa de Compliance e Segurança da informação, realizando acompanhamentos das demandas de treinamento; Atuar na elaboração do plano anual de treinamentos, realizando o levantamento das necessidades de treinamento junto às áreas da empresa, bem como providenciar ações para o efetivo treinamento dos colaboradores; Administrar budget destinado para treinamento e desenvolvimento.Programar as ações de treinamento/desenvolvimento, cuidando do processo comercial e toda a estrutura logística e operacional.Administrar e acompanhar treinamentos obrigatórios, tais como treinamentos normativos (NR's, Brigada de incêndio, CIPA, Requisitos de clientes); Acompanhar e avaliar os resultados dos programas de treinamentos através das avaliações de reação e avaliações de eficácia fornecendo feedback e sugerindo melhorias; Conduzir os processos de auditorias internas e externas (ex.: ISO 9001 e IATF 16949).Administrar e atualizar normas internas sempre que necessário; Realizar interface com consultorias e fornecedores para estruturação de programas e projetos das respectivas áreas; Estar sempre atualizado sobre as melhores práticas com relação a gestão de treinamento e desenvolvimento; Dar suporte a área de recrutamento e seleção nas vagas internas e externas para diversos níveis; Realizar entrevistas de desligamento; Experiência em projetos de ESG e Cultura Corporativa serão considerados diferenciais. *Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência (PCD)*


Fonte: Jobtome_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Analista Recursos Humanos Pl
Empresa:

Thyssenkrupp


Built at: 2024-09-10T11:30:58.141Z