.A Foursys é um time apaixonado por inovação, design e transformação digital.Somos globais, somos GPTW.???? ?????? Na Foursys, celebramos a diversidade e acreditamos que são as diferentes ideias e perspectivas que nos enriquecem. Portanto, sua cor, religião, gênero, raça, nacionalidade, idade, origem, identidade de gênero, deficiência ou orientação sexual não são barreiras para se juntar à nossa equipe. #VemSerFoursys!Que tal se juntar a nós e se tornar um(a) #FourTalent?Então se liga nessa oportunidade incrível: ??Modelo:Híbrido 3x na semana em Alphaville.Requisitos· Graduação em Administração, Recursos Humanos, Economia, Contabilidade ou área relacionada.· Experiência em remuneração e benefícios, preferencialmente em um cargo de nível sênior.· Conhecimento profundo das regulamentações trabalhistas e previdenciárias brasileiras.· Experiência com sistemas de gestão de remuneração e benefícios.· Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.· Capacidade analítica avançada e habilidade para interpretar dados financeiros complexos.· Habilidade para gerenciar múltiplas tarefas e prazos em um ambiente dinâmico.· Proatividade, organização e atenção aos detalhes.· Experiência em liderar e desenvolver projetos na área de remuneração e benefícios.Diferenciais· Pós-graduação ou certificações em Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Finanças ou áreas correlatas.· Fluência em inglês.Responsabilidade· Desenvolver e implementar programas de remuneração e benefícios, garantindo que estejam alinhados com as estratégias e políticas da empresa.· Realizar estudos e análises salariais para assegurar que a remuneração dos colaboradores esteja competitiva em relação ao mercado.· Coordenar o processo de revisão salarial anual.· Analisar os benefícios oferecidos pela empresa, como planos de saúde, seguros, vales e outros, assegurando a eficácia e a satisfação dos colaboradores.· Monitorar e analisar as tendências de mercado e as melhores práticas em remuneração e benefícios, propondo melhorias e ajustes conforme necessário.· Preparar e apresentar relatórios gerenciais e indicadores de performance relacionados à remuneração e benefícios, fornecendo insights para a liderança da empresa.· Garantir a conformidade com as regulamentações trabalhistas e previdenciárias aplicáveis às práticas de remuneração e benefícios.· Fornecer orientação e suporte aos gestores e colaboradores em questões relacionadas à remuneração e benefícios.· Colaborar com a equipe de Recursos Humanos para alinhar os programas de remuneração e benefícios com as iniciativas de atração e manutenção de talentos.· Participar de auditorias internas e externas, assegurando a disponibilidade e a precisão dos registros e documentos necessários.E temos o Clube da Four que oferece ótimas vantagens!?? Assistência médica; ?? VR e VA flexível; ??? Gympass e Wellz; ? Parceria com o SESC; ?? Descontos em restaurantes; ?? Descontos em cursos técnicos e de ensinos superior; ?? Descontos em escolas e plataformas de idiomas
