A Foursys é um time apaixonado por inovação, design e transformação digital. Somos globais, somos GPTW. ? ? Na Foursys, celebramos a diversidade e acreditamos que são as diferentes ideias e perspectivas que nos enriquecem. Portanto, sua cor, religião, gênero, raça, nacionalidade, idade, origem, identidade de gênero, deficiência ou orientação sexual não são barreiras para se juntar à nossa equipe. #VemSerFoursys! Que tal se juntar a nós e se tornar um(a) #FourTalent? Então se liga nessa oportunidade incrível: Modelo : Híbrido 3x na semana em Alphaville. Requisitos · Graduação em Administração, Recursos Humanos, Economia, Contabilidade ou área relacionada. · Experiência em remuneração e benefícios, preferencialmente em um cargo de nível sênior. · Conhecimento profundo das regulamentações trabalhistas e previdenciárias brasileiras. · Experiência com sistemas de gestão de remuneração e benefícios. · Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. · Capacidade analítica avançada e habilidade para interpretar dados financeiros complexos. · Habilidade para gerenciar múltiplas tarefas e prazos em um ambiente dinâmico. · Proatividade, organização e atenção aos detalhes. · Experiência em liderar e desenvolver projetos na área de remuneração e benefícios. Diferenciais · Pós-graduação ou certificações em Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Finanças ou áreas correlatas. · Fluência em inglês. Responsabilidade · Desenvolver e implementar programas de remuneração e benefícios, garantindo que estejam alinhados com as estratégias e políticas da empresa. · Realizar estudos e análises salariais para assegurar que a remuneração dos colaboradores esteja competitiva em relação ao mercado. · Coordenar o processo de revisão salarial anual. · Analisar os benefícios oferecidos pela empresa, como planos de saúde, seguros, vales e outros, assegurando a eficácia e a satisfação dos colaboradores. · Monitorar e analisar as tendências de mercado e as melhores práticas em remuneração e benefícios, propondo melhorias e ajustes conforme necessário. · Preparar e apresentar relatórios gerenciais e indicadores de performance relacionados à remuneração e benefícios, fornecendo insights para a liderança da empresa. · Garantir a conformidade com as regulamentações trabalhistas e previdenciárias aplicáveis às práticas de remuneração e benefícios. · Fornecer orientação e suporte aos gestores e colaboradores em questões relacionadas à remuneração e benefícios. · Colaborar com a equipe de Recursos Humanos para alinhar os programas de remuneração e benefícios com as iniciativas de atração e manutenção de talentos. · Participar de auditorias internas e externas, assegurando a disponibilidade e a precisão dos registros e documentos necessários. E temos o Clube da Four que oferece ótimas vantagens! Assistência médica; VR e VA flexível; ? Gympass e Wellz; Parceria com o SESC; Descontos em restaurantes; Descontos em cursos técnicos e de ensinos superior; Descontos em escolas e plataformas de idiomas. E aí, aceita o desafio? Então conclua sua inscrição e #VemSerFoursys! Boa sorte!
